Je weniger man mitbekommt, desto besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Schulungsangebot ist wirklich sehr gut.
Wenn man als Consultant in einem guten Unternehmen eingesetzt wird und wenig mit S&P zu tun hat, wird man vermutlich sehr glücklich. Wenn man kein Projekt hat, wird man aber auch schnell wieder aus dem Unternehmen entfernt.
S&P bemüht sich bei den Sonderangeboten herauszustechen: nette Events, Geschenke zum Geburtstag und Jubiläen, aktuell auch mehr Urlaubstage bei längerer Zugehörigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter im Innendienst (Locals) und im Außendienst (Consultants) werden sehr unterschiedlich behandelt. Die einen sind Mitarbeiter, die anderen Ressourcen. Das ist schade.
Menschen zu kündigen zu versuchen, die in Elternzeit oder unter Mutterschutz stehen ist für mich leider auch ein moralisches no-go.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem ob man im Innen- oder Außendienst arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, je mehr man mit dem höheren Management zu tun hat, desto mehr spürt man, dass es ein Vertriebsunternehmen ist. Geld ist wichtig, Menschen fast egal - unabhängig davon wie viel der Mensch in den letzten Jahren eingebracht hat. Vorgesetzte werden nicht nach Eignung eingestellt.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, in welcher Rolle
Image
In den letzten Monaten aufgrund diverser Vorfälle stark gesunken.
Karriere/Weiterbildung
Großes Schulungsangebot