SALT 

AND 

PEPPER

Bewertung

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine persönlichen Einschätzungen. Es freut uns, dass du unsere vielseitigen Projekte, den starken Zusammenhalt unter den Kollegen und unsere hilfsbereite Arbeitsatmosphäre positiv wahrgenommen hast.

Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zu projektfreien Zeiten und zur internen Kommunikation sehr ernst. Uns ist bewusst, dass Leerlaufphasen herausfordernd sein können und wir legen großen Wert darauf, in solchen Zeiten möglichst transparent und frühzeitig zu informieren, um so schnell wie möglich ein neues Projekt zu finden. Hierzu haben wir einen Prozess, in dem wir uns eng mit den Mitarbeitenden über ihre Wünsche austauschen. Zusätzlich findet ein standortübergreifender Austausch statt, um die bestmöglichen Optionen zu identifizieren.

Uns ist wichtig, dass unsere Consultants aktiv in diesen Prozess eingebunden sind – sei es durch das Einbringen eigener Ideen oder durch die Auswahl offener Stellenangebote, die wir regelmäßig kommunizieren. Unser Ziel ist es, für jeden möglichst schnell eine Anschlussmöglichkeit zu finden, auch wenn das aufgrund verschiedener Einflussfaktoren nicht immer sofort gelingt. Wir arbeiten weiterhin daran, in diesem Prozess besser zu werden.

Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und danken dir für die Zeit bei uns!

Viele Grüße

Dein HR-Team von SALT AND PEPPER