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PEPPER
Bewertung

Top
Company
2025

Top Arbeitgeber mit moderner Unternehmenskultur.

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mal auf Ihre Teamleiter schauen ob die Unternehmensphilosophie noch eingehalten wird.

Arbeitsatmosphäre

Das Backoffice tut alles um das Arbeitsklima positiv zu halten.

Kommunikation

Alles wird im Intranet oder eigenen Veranstaltungen kommuniziert.

Work-Life-Balance

Wird mit drauf geachtet. Man wird nicht nur Maximal Gewinnbringend verkauft.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Teamleiter sind brauchbar.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte bei, wobei auch beim Kunden es dann schnell wechseln kann.

Arbeitsbedingungen

Eigene Räume sind top.

Karriere/Weiterbildung

Top weiterbildungssystem über Credits. Leider fallen Weiterbildungen immer mal aus Teilnehmer Mängel aus.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura LudwigsHR Managerin

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr über die positiven Rückmeldungen zu unseren Projekten, unserer internen Academy und unserem Back Office in Hamburg. Es ist toll zu sehen, dass unsere Bemühungen gesehen und geschätzt werden.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an unseren Teamleitungen sehr ernst. Es ist uns bewusst, wie wichtig kompetente Führungskräfte für das Wohlbefinden und den Erfolg unseres Teams sind. Wir werden deine Rückmeldung zum Anlass nehmen, um diesen Bereich genauer zu prüfen und sicherzustellen, dass unsere Philosophie in allen Ebenen gelebt wird.

Deine Anmerkungen helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Solltest du weitere konkrete Anregungen haben, freuen wir uns über deine direkte Kontaktaufnahme, um Lösungen zu finden.

Vielen Dank nochmal für deinen Beitrag.

Viele Grüße

Dein HR-Team von SALT AND PEPPER

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