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Salus Altmark Holding gGmbH Logo

Salus 
Altmark 
Holding 
gGmbH
Bewertung

Es ist viel Luft nach oben.......

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei SALUS gGmbH Betreibergesellschaft für sozialorientierte Einrichtungen des Landes Sachsen-Anhalt in Gardelegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gewissenhafte pünktliche Zahlungsleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Mitarbeiterführung.

Verbesserungsvorschläge

Zeigen von ernsthaftem Interesse, die Mitarbeiterzufriedenheit betreffend. Mitarbeiterbefragungen mit dazugehöriger Auswertung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr durchwachsen. Unterliegt vielen äusseren Einflüssen, die kaum abänderbar sind (Kommunikation von oben nach unten, Mitarbeiterführung und -pflege, Arbeitsbedingungen).
Die Unternehmensphilosophie scheint vor den Mitarbeitern halt zu machen.

Kommunikation

Mangelhaft. Kommunikation ist beeinflusst durch Hirarchiedenken, verzehrter Wahrnehmung und Interpretation.

Kollegenzusammenhalt

Variiert, je nach Team.

Vorgesetztenverhalten

An wichtigen Stellen keine professionelle Besetzung. Neben der persönlichen Eignung, fehlt es auch an fachlicher Kompetenz. Dieser Umstand ist oft schon an den Ausschreibungen erkennbar, die auf ein Mindestmaß an Qualifizierungsnachweisen und Befähigungen herabgesetzt sind.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgabenbereiche.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider werden ältere Kollegen nicht gewertschätzt und sogar gemobbt. Nachweislich hohe Fluktuation, gerade auch langjährig beschäftigte Mitarbeiter betreffend.

Arbeitsbedingungen

Durchwachsen. Für ein langjährig bestehendes Unternehmen dieser Grösse eher enttäuschend.

Image

Leider schlecht. Man wird extern auf Leitung und Führungskräfte angesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote stagnieren seit Jahren. Wünsche und Vorschläge werden ignoriert und es erfolgt keine Reaktion.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentrales Qualitätsmanagement

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen, auch wenn Sie bereits seit 2011 nicht mehr Teil unseres Unternehmens sind. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. In der Zwischenzeit hat sich einiges getan. Beispielsweise finden Mitarbeiterbefragungen mit dazugehöriger Auswertung statt.
Es freut uns zu hören, dass Sie die gewissenhafte und pünktliche Zahlung geschätzt und Sie Ihre Arbeitsbereiche als vielfältig empfunden haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute. Ihr Zentrales Qualitätsmanagement

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