Salus 

Altmark 

Holding 

gGmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die sehr gute Lohnzahlung, das Image und die Arbeitsatmosphäre positiv wahrgenommen haben. Auch schätzen wir Ihre sehr gute Bewertung zu unseren Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Gleichzeitig bedauern wir jedoch, dass Sie in einigen Bereichen unzufrieden sind. Ihre Anregungen, insbesondere zum Umgang mit erfahrenen, älteren Mitarbeitenden, zur Führungsqualität in der Einrichtung, der Kommunikation untereinander und zu den Arbeitsbedingungen, werden wir prüfen und intern besprechen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Ihr Zentrales Qualitätsmanagement

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie die pünktlichen Gehaltszahlungen, den Teamzusammenhalt und unsere Ausbildungsschwerpunkte positiv hervorheben.

Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen in der Pflege, der Transparenz bei Stellenvergaben und der Parksituation nehmen wir sehr ernst. Leider können wir Ihre Bewertung nicht eindeutig zuordnen. Wir würden uns jedoch freuen, diese Themen in einem persönlichen Gespräch näher mit Ihnen zu erörtern. Bitte wenden Sie sich hierfür an das Zentrale Qualitätsmanagement.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute bei uns.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die pünktliche Lohnzahlung und die Vergütung positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns in vielen Bereichen unzufrieden waren.
Ihre Anregungen, insbesondere zum Umgang mit erfahrenen Mitarbeitenden, zur Qualität der Führungskräfte und zu besseren Arbeitsbedingungen, werden wir prüfen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Ihr Zentrales Qualitätsmanagement

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben als besonders positiv hervorheben.
Sollten Sie konkrete Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung und Ihre Arbeit bei uns! Ihr Zentrales Qualitätsmanagement

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen als positiv erleben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Führung und andere Aspekte als verbesserungswürdig empfinden.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst, da uns das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt. Besonders Themen wie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und eine faire Vergütung sind für uns von großer Bedeutung. Wir bieten bereits eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich am TV-L orientiert.

Trotz Ihrer Kritik freuen wir uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Wir schätzen Ihr Vertrauen und möchten weiterhin gemeinsam an einer positiven Arbeitsatmosphäre arbeiten. Gerne können Sie uns in einem persönlichen Gespräch noch detaillierter mitteilen, wo Sie konkreten Handlungsbedarf sehen.
Ihr Zentrales Qualitätsmanagement

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr offenes Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns überwiegend positiv erlebt haben und vor allem die Arbeitsatmosphäre sowie den Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen schätzen.
Dass die Atmosphäre manchmal stressig wird, nehmen wir gerne als Anstoß, kontinuierlich daran zu arbeiten, unsere Prozesse weiter zu verbessern und das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden so angenehm wie möglich zu gestalten. Auch dass Sie im Kollegenzusammenhalt positive wie negative Aspekte erleben, ist wertvolles Feedback. Eine offene und unterstützende Zusammenarbeit liegt uns am Herzen, daher bleiben wir weiterhin bemüht, den Zusammenhalt zu stärken und ein respektvolles Miteinander zu fördern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrer beruflichen Entwicklung und danken Ihnen für Ihre Unterstützung und Anregungen! Ihr Zentrales Qualitätsmanagement

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre langjährige Mitarbeit! Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, dass auf Ihre Bedürfnisse nicht ausreichend eingegangen wird. Wir nehmen Ihre Anmerkungen bezüglich Weiterbildungsmöglichkeiten ernst und werden uns bemühen, hier Verbesserungen einzuleiten. Ihr Hinweis zur Personalhygiene ist ebenfalls ein wichtiger Punkt. Um konkrete Maßnahmen ergreifen zu können, benötigen wir jedoch weitere Informationen dazu. Inwiefern müssen wir uns hier verbessern? Bitte kommen Sie gerne direkt auf das Zentrale Qualitätsmanagement oder auf die Hygienebeauftragten/Hygienefachkräfte Ihrer Einrichtung zu.

Bezüglich des Themas Dienstwagen möchten wir betonen, dass es leider nicht möglich ist, jedem Mitarbeitenden einen Dienstwagen zur Verfügung zu stellen. Wir versuchen jedoch, attraktive Alternativen und Vorteile anzubieten, wie z.B. das Dienstradleasing oder eine attraktive Vergütung nach Haustarif, angelehnt an den TV-L. Ihre Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig, und wir möchten weiter daran arbeiten, unser Arbeitsumfeld zu optimieren. Vielen Dank!
Ihr Zentrales Qualitätsmanagement

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die offene Kommunikation bei uns schätzen – ein offener Austausch ist uns wichtig, um gemeinsam ein transparentes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihre Anmerkung zu den Sparmaßnahmen und dem Wunsch nach mehr Sonderzahlungen nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Wir wissen, dass Anerkennung und faire Vergütung für die wertvolle Arbeit im therapeutischen Bereich entscheidend sind. Auch wenn wirtschaftliche Entscheidungen manchmal notwendig sind, um langfristige Stabilität zu gewährleisten, möchten wir die Anliegen unserer Mitarbeitenden nicht außer Acht lassen. Daher setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, attraktive Rahmenbedingungen und wertschätzende Vergütungen anzubieten.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Anregungen und Ihr Engagement und freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind! Ihr Zentrales Qualitätsmanagement

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitssituation unzufrieden sind und insbesondere das Verhalten in der Führungsebene als problematisch empfinden. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, denn ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für uns von zentraler Bedeutung.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung und den Einsatz unserer Betriebsräte positiv hervorheben. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur fair entlohnt werden, sondern auch ihre Interessen durch starke Mitbestimmung vertreten werden. Sollten Sie Fehlverhalten oder Missstände erleben, möchten wir darauf hinweisen, dass Sie jederzeit die Möglichkeit haben, solche Vorkommnisse über unsere Betriebsräte oder die Anti-Mobbing-Kommission zu melden. Beide Institutionen stehen für den Schutz und die Unterstützung der Belegschaft zur Verfügung.
Für Ihre Zukunft bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute. Ihr Zentrales Qualitätsmanagement