76 Bewertungen von Mitarbeitern
76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltzahlungen und Betriebsräte, die für die Belegschaft kämpfen!
Es gibt keinerlei Konsequenzen für Fehlverhalten, nur in der untersten Hierarchie.
Einfach mal dem "Volk" zuhören, aber davon ist die GF weit entfernt. Das Klima wird immer schlechter und aggressiver. Leitungen dürfen sich daneben benehmen ohne Konsequenzen zu erleben.
Durch willkürliche Entscheidungen der Leitungsebene keine Kontinuität und Stabilität.
Pünktliche Gehaltszahlung . Faire Gehälter.
Kollegen werden Systematisch beeinflusst und gegeneinander ausgespielt.
Leider weder ehrlich oder wertschätzend.
Vorgesetzten fehlt es an adäquaten Qualifikationen. Entscheidungen sind teils persönlich motiviert.
In die Jahre gekommen , wenig modernisiert , fehlendes Budget.
Häufig unehrlich und intrigant.
Aufstiegschancen beeinflusst durch sogenanntes Vitamin B.
Die Arbeitgebermarke sollte weiter gestärkt werden.
Guter Tarifvertrag mit vielen zusätzlichen Leistungen
Die Kommunikation könnte noch besser sein.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Chancen zur Verantwortungsübernahme, immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten, Ideen werden gehört und auch angenommen, Wertschätzung im Team und von Vorgesetzten
Technik müsste z.T. aktualisiert werden, z.T. Renovierung von Räumen notwendig
Für die psychiatrischen Einrichtungen soll es eine Schande sein, von Führungskräften wie die aktuellen geleitet zu werden
Die Positionen Chefarzt/Ärztin,Ärztlicher Direktor/Ärztliche Direktorin dürfen nicht von narzistischen und sadistischen Personen (wie aktuell)besetzt werden.
Fies,unmenschlich, öfters auch Mobbing
Eigentlich gebe ich lieber keinen einzigen Stern
Es wird viel für Mitarbeiter getan, die Teams sind toll und der Arbeitgeber ist sehr sozial, Mitarbeiter können Familie und Arbeit gut unter einen Hut bringen
Schlecht finde ich nichts
Mehr Möglichkeiten zur individuellen Fortbildung schaffen, Führungskräfte schulen, andere Arbeitgeber haben noch Zuschüsse z.b. zu Fahrkarten oder Rabatte für Sportstudios und sowas
Gutes Betriebsklima, Teamgeist wird gestärkt, freundlicher Umgang
Teilweise schwieriger Ruf, z.b. wegen Tarifzahlung. Aber der Tarif Anlehnung ist sehr gut für Mitarbeiter. Man hört manchmal dass nur nicht wertschätzend mit Mitarbeitern umgegangen wird. Sehe ich überhaupt nicht so. Wenn dann sind das einzelne Führungskräfte. Guter Arbeitgeber
Viel Flexibilität bei Arbeitszeiten, Rücksicht auf Familien wird genommen
Fortbildungsangebote ausbaufähig, scheitert anscheinend am Geld, ist in verschiedenen Bereichen sehr unterschiedlich
Tarif ist fair und hat gute Konditionen, Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistungen sind gut
Wertschätzend egal welches Alter
Führungskräfte sollten geschult werden im Umgang mit Mitarbeitern, sind teilweise nicht vorbereitet oder man wartet ewig auf die Erledigung ihrer Aufgaben und kommt nicht weiter
Durch Intranet werden Informationen weitergegeben, Informationen für die Arbeit selbst erhält man vom Chef
Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, hoher Urlaubsanspruch
Unqualifizierte und unfähige Führungskräfte, ohne menschliche Eignung
Hirarchieabbau, Modernisierung, ernsthaftes Interesse an Mitarbeitermeinung,
qualifiziertere Führungskräfte
Viel Druck durch ständigen Personalmangel
sehr schlecht
Urlaub muss für das ganze Jahr, Monate im Voraus, eingereicht werden. Feste Genehmigung des Urlaubes erfolgt erst zum Jahresende. Kurzfristige Vertretungen bzw. kurzfristige Dienstplanänderungen sind an der Tagesordnung.
Schlecht, seit Jahren häufig wiederkehrende Themen.
Gutes Gehalt, kommt pünktlich, sehr zuverlässig.
Kein Umweltbewusstsein erkennbar. Sozialbewusstsein gilt nur für Patienten und Bewohner, hört bei den Mitarbeitern auf.
Viele Arbeitsbereiche an einem Standort die untereinander kein Verständnis haben. Jeder sieht nur seinen Bereich, es wird nicht miteinander sondern gegeneinander agiert.
Die "ALTEN" werden belächelt, sollen wegrationalisiert werden, sind aber die konstanten Größen.
Autoritärer Führungsstil, Gesprächsführung und Vorbildverhalten sind sehr mangelhaft
Viele Räumlichkeiten und Ausstattungen sind sehr veraltet, ergonomische Hilfsmittel kaum vorhanden, Computertechnik u.a. nicht mehr zeitgemäß
Kommt viel zu kurz, wichtige Angelegenheiten werden nicht zeitnah mitgeteilt. Lange Kommunikationswege durch nicht mehr zeitgemäßes Hirarchiedenken.
Männer werden bevorteilt
Vielfältige Aufgabengebiete wenn man seinen Job gerne macht.
Gewissenhafte pünktliche Zahlungsleistungen.
Kommunikation und Mitarbeiterführung.
Zeigen von ernsthaftem Interesse, die Mitarbeiterzufriedenheit betreffend. Mitarbeiterbefragungen mit dazugehöriger Auswertung.
Sehr durchwachsen. Unterliegt vielen äusseren Einflüssen, die kaum abänderbar sind (Kommunikation von oben nach unten, Mitarbeiterführung und -pflege, Arbeitsbedingungen).
Die Unternehmensphilosophie scheint vor den Mitarbeitern halt zu machen.
Leider schlecht. Man wird extern auf Leitung und Führungskräfte angesprochen.
Weiterbildungsangebote stagnieren seit Jahren. Wünsche und Vorschläge werden ignoriert und es erfolgt keine Reaktion.
Variiert, je nach Team.
Leider werden ältere Kollegen nicht gewertschätzt und sogar gemobbt. Nachweislich hohe Fluktuation, gerade auch langjährig beschäftigte Mitarbeiter betreffend.
An wichtigen Stellen keine professionelle Besetzung. Neben der persönlichen Eignung, fehlt es auch an fachlicher Kompetenz. Dieser Umstand ist oft schon an den Ausschreibungen erkennbar, die auf ein Mindestmaß an Qualifizierungsnachweisen und Befähigungen herabgesetzt sind.
Durchwachsen. Für ein langjährig bestehendes Unternehmen dieser Grösse eher enttäuschend.
Mangelhaft. Kommunikation ist beeinflusst durch Hirarchiedenken, verzehrter Wahrnehmung und Interpretation.
Sehr vielfältige Aufgabenbereiche.
Geld kommt pünklich
Wenig Wertschätzung. Alles alt im Büro. Es gibt einfach nichts neues bis es zusammenfällt.
Zusammenhalt fördern. Den barschen Ton und Gebrüll von Vorgesetzten unterbinden. Das ist einfach schrecklich.
Jeder macht seins. Miteinander nicht erwünscht. Den obersten Chef hab ich noch nicht kennengelernt.
Wird ja immer alles gestrichen. Wie soll ich mich da weiterbilden.
Die Technik könnte moderner sein.
Männer und Frauen werden unterschiedlich behandelt.
Das Gehalt.
Hoher Krankenstand, Personalmangel.
Stellen für Rente, Langzeiterkrankte, Beschäftigungsverbot besetzen.
So verdient kununu Geld.