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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Seit Monaten keine Antwort…

1,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Salus BKK in Leipzig als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wissen was sie wirklich wollen…

Bewerbungsfragen

  • Standart
  • Standart
  • Aufgabenfeld waren eigentlich 3-4 Jobs.
  • Auf kununu Bewertungen und Fluktuation angesprochen wurde Es plötzlich sehr ruhig auf der anderen Seite. Regionalleiter war ja selber noch nicht so lange dabei. Seither (3 Monate) nichts mehr von der Salus BKK gehört.
  • Zum Glück !

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR Team der Salus BKKSalus BKK

Danke für Ihre Bewertung. Es ist uns ein Anliegen, allen sich bei uns Bewerbenden eine Rückmeldung zu geben. Wir bedauern, dass Sie offensichtlich diese übliche und vom Ausgang des Bewerbungsverfahrens unabhängige Rückinfo nicht erreicht hat und bitten dies zu entschuldigen.
Über eine kurze Kontaktaufnahme mit unserer Personalabteilung, zur Klärung des Sachverhaltes würden wir uns freuen. Für Ihr weiteres Berufsleben wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Trotz mündlicher Zusage im Gespräch kam nach meiner Nachfrage die Absage.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Salus BKK in München als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seien sie wenigstens ehrlich zu ihren Bewerbern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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