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Jetzt Profil einrichten71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt seitens der Führungsetage offene und direkte Ansprachen, was mMn zu einer guten Atmosphäre fühlt. Darüber hinaus liegt der Fokus bei der Bearbeitung vieler Fälle auf Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
Hier ist Selbstorganisation gefragt! Wer dies allerdings beherrscht und die Termine passend legt, kann seine Freizeit sehr flexibel einteilen. Falls die Arbeitszeit aufgestockt/reduziert werden möchte, zeigte sich die Führungsetage in der Vergangenheit als sehr flexibel und entgegenkommend.
Es gibt eine Kooperation mit einem Weiterbildungsinstitut, bei welchem bestimmte Fortbildungen durchgeführt werden müssen um einen gewissen Qualitätsstandard der pädagogischen Arbeit gewährleisten zu können. Darüber hinaus werden viele weitere Fortbildungen angeboten, die freiwillig belegt werden können.
Hier ist es wie in jedem anderen Lebensbereich auch: es gibt Menschen mit welchen man besser zurecht kommt als mit anderen. Im Großen und Ganzen helfen sich aber alle gegenseitig und vertreten sich bei Krankheit und Urlaub.
Der Chef ist super! Er ist ein Freund der klaren und direkten Kommunikation und das in beide Richtungen. Er sorgt sich stets um seine Mitarbeitenden und achtet auf deren Wohlbefinden.
Die Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach super. Lediglich Benefits wie eine Mitgliedschaft in einem Sportstudio oder ähnliches wären wünschenswert.
In Sachen Kommunikation gibt es hier im Punkt Kontinuität noch Verbesserungsbedarf, sodass alle Mitarbeitenden gleichzeitig relevante Informationen erhalten und kein "Flurfunk" entsteht.
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Trägern nur Ok. Dies wird allerdings durch einen modernen Dienstwagen mit Tankkarte aufgewogen, welcher auch für die private Nutzung vorgesehen ist.
Wird 100%ig gelebt.
Das Aufgabenfeld ist vielfältig und interessant. Bei der Arbeit mit Menschen ist kein Fall wie der andere, sodass immer wieder neue Herausforderungen auf die Fachkräfte zukommen.
Handgeld pro FLS, Fahrtgeld für eigenen PKW, Nutzung des Fuhrparks, gute direkte Kollegen
Geschäftsführung möchte neue MA werben, zahlt aber bei weitem nicht so viel wie andere Arbeitgeber. Kritik ist nicht erwünscht. Eine eigene Meinung ebensowenig.
Anpassung des Gehalts und der Urlaubstage. Anpassung der Overheadzeit und der Fahrzeiten. Teambesprechungen und Supervisionen sollten bezahlt werden, denn sie sind Arbeitszeit. Fallbesprechungen sollten innerhalb des Teams stattfinden und face to face. Berichte sollten mit mindestens 2 FLS honoriert werden.
Ohne Geschäftsführung sehr gut
Durch Flexibilität in Teilzeit machbar.
Hauseigenes sehr familiäres Weiterbildungsinstitut. Nicht unabhängig und häufig von Leitungen und Geschäftsführung geleitete Seminare.
Nur 29 Tage Urlaub, zu wenig Overheadzeit und leider keine Anpassung an Erfahrung und Berufsjahre
Innerhalb des Teams super, wenn auch getrübt durch Unzufriedenheit mit Arbeitsverhältnis
Ältere und erfahrenere Kollegen werden nicht angemessen bezahlt.
Schwierig. Nicht auf Augenhöhe, sehr autoritär und in der Wortwahl wirklich nicht hinnehmbar.
Eigene Ideen nur vordergründig erwünscht
Von GF zu MA leider nicht auf Augenhöhe
Ist kein Problem innerhalb des Teams
Familienhilfe ist ein sehr interessantes Arbeitsfeld
Der Arbeitgeber ist immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr. Angenehmes Arbeitsklima, tolle Aufgabenbereiche und Flexibilität in der Arbeitszeit.
Tolles Team und tolle Mitarbeiter
In Absprache kann Urlaub jderezeit konsumiert werden, wie auch die Arbeitszeiten. Auf Familie wird große Rücksicht genommen, dass das Work-Family-Life-Balance, funktioniert :)
Ein sehr gutes Miteinander
Tolle Menschen. Sinnvolle Tätigkeit
Nichts
Eigentlich nichts
Flexibilität, familienfreundlich
Gute Atmosphäre. Gute Unterstützung, wenn sie gebraucht wird
eigentlich nichts
Abläufe verschriftlichen
Die Arbeit und die Kollegen
Kritik ist nicht erwünscht
Das Leitbild leben
Mit Kollegen gut, mit Vorgesetzten weniger. Leitbild wird von oben nicht gelebt.
War mal gut
Erreichbarkeit in Urlaub wird erwartet
Interne Fortbildungen sind Pflicht.
Neue Kollegen bekommen mehr als alte.
Alles wird ausgedruckt
Meistens gut.
Die Führung mag keine älteren Mitarbeiter besonders Frauen
Redet man ihm nach dem Mund ist alles gut.
Es gibt keinen richtigen Pausenraum
Schlecht. Viele E-Mails. E-Mails mit Fehlern, fehlenden Anhängen. Mal so mal so.
Männer werden besser behandelt
Die Arbeit ist interessant
Das Verhalten von Leitung den Mitarbeitern gegenüber.
Neuer Chef/ Geschäftsführer in Groß-Gerau.
Ohne eigene Meinung bist du willkommen
Klar unterbezahlt, wird sehr individuell gehandhabt.
Aber bitte aufpassen mit.
Von oben herab und respektlos.
Von Kommunikation auf Augenhöhe kannst nur Träumen
Wenn du gemöcht wirst ja
Freies und selbstständiges Arbeiten, spannende Aufgaben
das Angebot ist prima
optimal, bin selbst älter
sehr motivierend
sehr vielfältig
Die Arbeitsbedingungen
Bessere Auswahl der Standortleitungen, professionelles Arbeiten ermöglichen, Sonderleistungen, angemessene Bezahlung
Lob und Anerkennung für gute Arbeitsleistung wird hier sehr vermisst! Es wird das Gefühl vermittelt, dass deine Arbeit nicht gut ist und Fehler der Vorgesetzten werden auf die Mitarbeiter geschoben.
Bisher habe ich nur schlechte Meinungen über Salus gehört.
Die Firma achtet kein Stück darauf.
Es werden unnötige Ausdrucke von Formularen gemacht, die man ganz leicht digitalisieren könnten.
Die Weiterbildungen werden intern abgewickelt und zeigen leider eine schlechte Qualität.
Kollegen tauschen sich gut aus.
Unprofessionalität, Leitung nicht greifbar
Räume sind ausreichend, Laptops laufen nicht ordentlich und es wird vorausgesetzt, dass man eben seinen privaten dann nimmt.
Fehlende Absprachen, WhatsApp Kommunikation, Tür und Angel Gespräche
Schlechtes Gehalt, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, die in der Bewerbung angepriesene Bonuszahlungen wurden nicht ausgezahlt, sowie die subjektive Einschätzung von Mitarbeiterleistung was extra Geld geben soll und auch nicht ausgezahlt wurden.
Der Job ist vielseitig
So verdient kununu Geld.