Nach außen hin ist alles super, doch innen bröckelt die Fassade
Arbeitsatmosphäre
Leider kein wirkliches Team, sondern mehrere kleine Grüppchen und Einzelkämpfer.
Kommunikation
Mangelhaft:
- Sowohl abteilungsübergreifend als auch zwischen Führung und Angestellten und oftmals im Team
- Keine zeitgemäßen Projektverwaltungs-Tools, stattdessen mangelhafte Kommunikation über Mailprogramm "Consolidate"
- Keine zeitgemäßen Tools zur Kommunikation (wie z. B. Outlook, Teams, Skype)
- Zoom-Zugänge für gesamtes Unternehmen kann man an einer Hand abzählen, nur bestimmte Personen können Zoom-Termine erstellen
Kollegenzusammenhalt
Manch Wenige geben alles, Andere vollziehen das Gegenteil. Wird so hingenommen, die Fleißigen fangen es schon auf.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist generell toll, vor allem für diejenigen, die nur das Mindestmaß ihrer Aufgaben erledigen. Überstunden können ausgeglichen werden (werden aber leider kaum wertgeschätzt).
Vorgesetztenverhalten
100 % Top-Down-Mentalität, keine Einbindung von Angestellten in Entscheidungsprozesse. Bei Unannehmlichkeiten im Team Weg des geringsten Widerstands, ausgeprägte War-schon-immer-so-Mentalität.
Interessante Aufgaben
Großteils interessant, da das Ergebnis (die Produkte) toll sind. Veraltete und ineffiziente Prozesse erschweren die Arbeit aber oftmals, wodurch eigentlich einfache Aufgaben richtig nervig werden können und viel Zeit in Anspruch nehmen.
Gleichberechtigung
Sehr ungerechte Arbeitsverteilung, wobei der mit Überstunden immer noch mehr erledigen soll und der anderen Seite noch Aufgaben abgenommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
In manchen Bereichen werden großteils junge Arbeitskräfte eingestellt. In manchen Abteilungen Burnouts in höherem Alter (allerdings gibt es mittlerweile eine externe, vertrauliche Anlaufstelle für psychische Belastungen).
Arbeitsbedingungen
- Viele eingestaubte Prozesse und Abläufe
- Digitalisierung wird kleingeschrieben und oft aktiv abgelehnt
- Kein Outlook, sondern Mailprogramme, bei der die ganze Firma Jedermanns Mails lesen kann (Datenschutz?)
- Urintest vor erstem Arbeitstag, auch wenn man einen Bürojob ausführen wird (Datenschutz?)
- Viele Büros sehr veraltet
- Steile Hierarchien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr gut (bis auf den sehr hohen Papierverbrauch im Büroalltag).
Gehalt/Sozialleistungen
- Keine regelmäßigen oder geregelten Feedbackgespräche
- Gehaltsniveau eher mittelmäßig
- Leistungsbasierte Gehaltserhöhungen trotz sehr hohem Engagement und sehr guten Leistungen nur sehr schwer zu erreichen
- In manchen Bereichen fast nur noch junge Arbeitnehmer, die regelmäßig durchwechseln (Einstieg auf niedrigem Gehaltsniveau)
- Gute Sozialleistungen
Image
Nach außen hin top
Karriere/Weiterbildung
- Kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Viele Führungskräfte seit Jahrzehnten bis zur Rente in der Position
- Keine internen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Keine aktiven Personalentwicklungsangebote (Begriffe wie Talent Management sind Fremdwörter)