Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salus Haus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel informiert. Das Ausrollen von Informationen funktioniert bis auf Ausnahmen sehr professionell .
Es gibt immer wieder neue interessante Herausforderungen, Projekte und Aufgaben
Kein Konzerndenken, kein Arbeitsdruck. Vollstes Verständnis, wenn Aufgaben in Ihrer Bearbeitung unerwartet länger dauern.
Es herrscht kein aufgezwungener Leistungsdruck.
Keine Businesspläne, die eingehalten werden müssen. Wenn Investitionen notwendig sind, werden diese auch getätigt.
Nicht optimal, aber nicht schlecht.
Informationen, die man zur Bearbeitung der Aufgaben benötigt, sind stets vorhanden.
Der Anspruch einzelner Mitarbeiter über alle Projekte, alle Themen und alle Prozesse informiert zu werden, ist bei der Produktvielfalt und dadurch verbundenen Komplexität nicht zu bewerkstelligen.
Sehr angenehm!