Toller Arbeitgeber mit voller Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt.
Absolute Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter von der Geschäftsführung und jedem Teamleiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Bürosituation sollte optimiert werden.
Zur Bewerkstelligung der Aufgabenstellungen wären punktuell mehr Mitarbeiter hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Kein Konzerndenken, kein Arbeitsdruck. Vollstes Verständnis, wenn Aufgaben in Ihrer Bearbeitung unerwartet länger dauern.
Es herrscht kein aufgezwungener Leistungsdruck.
Keine Businesspläne, die eingehalten werden müssen. Wenn Investitionen notwendig sind, werden diese auch getätigt.
Kommunikation
Nicht optimal, aber nicht schlecht.
Informationen, die man zur Bearbeitung der Aufgaben benötigt, sind stets vorhanden.
Der Anspruch einzelner Mitarbeiter über alle Projekte, alle Themen und alle Prozesse informiert zu werden, ist bei der Produktvielfalt und dadurch verbundenen Komplexität nicht zu bewerkstelligen.
Kollegenzusammenhalt
Toller, kollegialer Zusammenhalt. Jeder ist hilfsbereit. Aufgaben und Probleme werden abteilungsübergreifend und miteinander gelöst.
Auch Mitarbeitende, die volle Arbeitskalender haben, helfen einem trotzdem weiter und beantworten jegliche Fragen.
Work-Life-Balance
Die offene und faire Gleitzeitregelung erlaubt es Mitarbeitenden, die außerhalb des Schichtbetriebs erarbeiten, ihre Arbeit sehr flexibel und individuell zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fordern und fördern und ermöglichen es einem mit seinen Aufgaben zu wachsen.
Sehr verständnisvolles Vorgesetztenverhalten. Generell sehr familienfreundlich und kinderlieb.
Umgang ist stets respektvoll. Immer ein offenes Ohr, auch bei persönlichen Angelegenheiten.
Erfahrung ist abteilungsabhängig.
Es gibt sehr gute Führungskräfte, aber auch Führungskräfte, die ihr Vorgesetztenverhalten optimieren könnten. Daher "nur" 4 von 5 Sterne.
Interessante Aufgaben
Durch die große Produktvielfakt gibt es immer neue, interessante Aufgaben zu lösen. Es herrscht in der Regel keine monotone Arbeit. Es kommen stets neue Herausforderungen und neue gesetzliche Anforderungen, die umgesetzt werden müssen.
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen. Ungleiche Behandlung ist nicht zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Jedes Büro ist mit Stand-Up-Desks ausgestattet.
In der Regel keine Einzelbüros. Für Mitarbeitende mit vielen Online- Meetings kann dies anstrengend werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird auch gelebt!
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und angemessene Bezahlung. Sozialleistungen sind überdurschnittlich gut. Sicherlich gibt es auch Firmen, die mehr Gehalt zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Talente werden erkannt und gefördert. Gute und gewissenhafte Arbeit und Bereitschaft zur Mitarbeit und zum Mitdenken wird belohnt.
Aufstieg von Labor- zur Führungskraft möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie Salus so schätzen.
Mit Fortbildungen, Workshops und neuen Formaten arbeiten wir daran, unsere Kommunikation noch weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute!
Veronika Voglrieder
Personalreferentin