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Jetzt Profil einrichten69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt Home-Office-Möglichkeiten, eine Betriebsrente und eine überdurchschnittliche Bezahlung in der Region dank Tarifbindung.
Druck von der Zentrale: höhere Anforderungen bei gleichzeitiger Reduktion der Mitarbeiterzahl. Die versprochene digitale Transformation, die den Arbeitsaufwand abfedern sollte, ist nicht spürbar, sodass die Mitarbeiter immer mehr Aufgaben übernehmen müssen, was häufig zu Überlastung führt.
Durch ständige Abbauprogramme herrscht Unsicherheit und eine angespannte Stimmung.
das er Pünklich zahlt
das man hier nur eine Nummer ist und man für seine Leistungen nicht mal ein Dankeschön bekommt
man sollte mal lieber auf die Kollegen hören und sich das annehmen was sie sagen weil sie arbeiten direkt an der Quelle
aber nur in meiner Schicht
weil es immer schlechter wird , nicht mehr so gut...echt schade drum ....wenn ihr arbeit sucht dann lieber woanders
Urlaub muss mit Kollegen abgestimmt werden , andere Personen entscheiden ob du Urlaub oder Überstunden nimmst
nein , öfters vorschläger gemacht aber , aber man wird immer nur vertrötst aber passieren tut leider nix
sehr gute zusatzleistungen
kann ich nicht wirklich viel zusagen
kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig
sehr sehr zufreiden und immer hilfsbereit
hören deine Probleme nur zur hälfte an
es gibt einige positive und einige negativen Seiten
keine Infos werden weiter gegeben
Frauen werden bevorzugt höhere Position zubekommen obwohl sie nicht die Erfahrung haben wie manche Männliche Mitarbeiter
man hat keine mitbestimmung auf seinen Arbeitsbereich
In den letzten Jahren hat sich soviel verschlechtert, da kann man nur mit den Kopf schütteln. Daten werden manipuliert und schön geschrieben, so das es am Ende passt. Medikamente werden für den privaten Gebrauch entwendet. Reinigung, schnell schnell mal drüber. Handschuhe, ab und zu geht's auch mal ohne. Toilettengang, einige kennen echt keine Hygiene. Der absolute Korzverein.
Gehalt kam pünktlich aber dank fehlendem Zugang bzw. kein Passwort nach 2 1/2 Monaten Wartezeit kann man seine eigene Stundenabrechnung nicht einsehen oder nachkontrollieren
Es gibt ein Problem mit Mobbing und Ausländerfeindlichkeit bei Euch!
Sehr laut, auch ständig Gehörschutz tragen und staubig, Maschinenpark von 1995...
Unbekannt in meinem Familienkreis und alle Mitarbeiter dort reden selber schlecht über Ihre eigene Firma. Das sollte einem zu denken geben.
Kollegenzusammenhalt ist mehr als mangelhaft
unnahbar und unpersönlich, wenn man ein Problem hat, sind alle weg oder im Urlaub
Ständig Maske auf oder Handschuhe an, belastet die Haut sehr.
für die Region sehr gut und nach Tarif
monoton und ständig die gleiche Bewegung mit dem Arm/Rücken/Oberkörper, wenn nicht tablettiert wird, dann wird gewischt.
Das Image der Firma ist unter Mitarbeitern stark gesunken.
3-Schichtsystem mit teilweise Wochenendarbeit. Jahresurlaub muss mühsam unter den Kollegen abgestimmt werden. Spontan mal frei bekommen ist möglich aber nur mit Begründung.
Weiterbildung und erst recht Karrierechangen haben meistens nur die Fachkräfte. Als Quereinsteiger ist ein Aufstieg kaum möglich.
Gehalt ist je nach Einstufung in Ordnung
Es wird Umweltschutz geachtet und im Rahmen der Möglichkeiten weiter ausgebaut.
Man arbeitet miteinander...
Ältere Kollegen haben zusätzlich freie Tage.
Versuchen das beste rauszuholen
Beleuchtung, Belüftung sind angenehm. Der Lärmpegel ist etwas höher. Gerade in den Produktionsräumen. Die Technik ist zum Teil sehr alt
Firmenergebnisse werden zwar mitgeteilt, aber in der Produktion nicht von Interesse. Die Kommunikation Schichtübergreifend ist schlecht.
Frauen und Wiedereinsteiger haben die gleichen Rechte. Allerdings wird zwischen den Schicht und den Gleitzeitarbeitern massiv unterschieden.
Die Tätigkeiten sind wenig abwechslungsreich. Nur der Unterschied der Anlagen bietet Abwechslung.
In meinem Team ist immer viel zu tun aber der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut, was die zu bewältigenden Aufgaben leichter macht.
Durch Gleitzeit und Homeoffice ist es sehr angenehm.
Immer ein offenes Ohr und sehr viel Empathie.
Lohn und Sozialleistungen
Das sich Bereichsleiter aufspielen und nur durch Krumme Sachen in die Position gekommen sind.
Gute Abteilungsleiter finden die Menschliche und emphatische Fähigkeiten mitbringen.
In der Produktion ist es laut aber immer Klimatisiert.
Noch gut.
Das 3 Schichtsystem konnte ich gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Man kann immer planen.
Als anlagenbediener ist Endstation. Da kommst du nicht weg.
Top
Naja Pharma Unternehmen
Kommt darauf in welcher Abteilung man ist. Manche sind entspannt und andere sind deine Feinde.
Denke der ist gut. Ältere Kollegen bekommen mehr Urlaub . Sie sind meist geduldig und haben viel Erfahrung.
Schlechte Abteilungsleiter spielen Stuhltanz im Unternehmen. Bleiben aber immer Abteilungsleiter von irgendwas.
Andere haben keine Qualifikationen für diese Posten und bekommen es sichtlich gut hin.
Jedoch wenn man Mal nicht nach ihrer Pfeife Tanz und man sich ärgert, zeigt man das dem Mitarbeiter auch. Ich musste mir vom VG sagen lassen das ich blöd bin. Weil ich mich entschied das Unternehmen zu verlassen.
Als Erklärung das man nach 4 Jahren immer noch nur befristet wird. Wird einem gesagt" du musst dich besser verkaufen" Ja Leistung zählt hier offenbar nicht. Andere werden mit Nasenprämie schneller entfristet, obwohl sie selbst zugeben daß sie nicht das Level haben, wie Leute die schon länger dabei sind. Unmöglich so etwas.
Gut.
Ist in Ordnung.
Gibt es nicht.
Wer technisch interessiert ist wird gefallen an den Maschinen finden. Es gehört einiges dazu das Bedienen zu erlernen.
Bezahlung nach Tarif, Sozialleistungen, Anzahl der Urlaubstage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Kaffee/Tee/Wasser umsonst, Sonderzahlungen wie Inflationsausgleich, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote, Homeoffice, Kantine, Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliche Altersversorgung, tarifliche Pflegezusatzversicherung, Parental Leave, und und und
Schade finde ich, dass ewige Meckerköpfe das Betriebsklima beschädigen
mehr auf intensivere Personalbetreuung und Kooperation setzen
Viele fühlen sich unfair behandelt, eine Meckerkultur trübt das Betriebsklima
Die Bezahlung ist überdurschnittlich gut, man erhält sehr sehr viele zusätzliche Leistungen
Informationen erhält man auf viele verschiedene Wege, man muss nur zuhören (wollen)
Zahlen und Daten werden schön geschrieben, der Mitarbeiter wird klein gehalten.
Homeofficemöglichkeit
Fehlende Weiterbildungsangebote für normale Mitarbeiter
Englische Online Schulungen für besseres Verständnis auf deutsch anbieten
So verdient kununu Geld.