Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die SaluVet GmbH ist ein mittelständisches, international agierendes pharmazeutisches Unternehmen. Wir tragen die Salutogenese bewusst im Firmennamen und stehen seit über 100 Jahren für natürliche Tiergesundheit. An unserem Standort in Bad Waldsee entwickeln und produzieren wir unsere Produkte aus Naturstoffen für die Tiergesundheit. Diese werden unter den Marken Dr. Schaette, PlantaVet und SaluVet an Landwirte, Tierärzte und Tierhalter vertrieben.
Natürlich aus Verantwortung. Das ist für uns nicht nur ein gut klingender Slogan, sondern der Kern all unseres Tuns. Seit über 100 Jahren sind wir DIE Spezialisten für wirksame Präparate für die Tiergesundheit auf natürlicher Basis – die Pioniere der Tiergesundheit.
Häufig verwendet man den Begriff Nachhaltigkeit in Bezug auf Natur- und Umweltschutz. Bei SaluVet erstreckt sich diese Grundeinstellung auf alle Bereiche und prägt damit auch die Unternehmensführung und das soziale Miteinander.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
KinderbetreuungWer etwas im Leben bewegen möchte braucht eine Vision. Und es braucht Leidenschaft und Professionalität. Wenn dann noch das Team stimmt und das Unternehmen das richtige ist, entstehen aus visionären Ideen anspruchsvolle Projekte und nachhaltige Lösungen.
Da wir das aber nicht alleine können, brauchen wir Menschen, die wie wir weiterdenken. Die von dem, was wir tun, überzeugt sind. Und die gemeinsam mit uns noch mehr bewegen wollen.
Wenn Sie gemeinsam mit uns noch mehr bewegen wollen, dann los!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SaluVet GmbH.
Veronika Leichtle, Personalleitung
Email: veronika.leichtle@saluvet.de
Telefon: 07524 4015-30
Saluvet GmbH, Stahlstraße 5, 88339 Bad Waldsee
www.saluvet.de
Mitarbeiterrabatte, sehr gute Transparenz und oft die Möglichkeit, Dinge mitzuentscheiden oder seine Meinung zu äußern, flache Hierarchien, Teilnahme an Sportkurs und Englisch Kurs kostenlos möglich
Gut finde ich den offenen, respektvollen und freundlichen Umgang miteinander. Das zieht sich durch alle Abteilungen. Ich komme gerne zur Arbeit!
Die persönliche Atmosphäre und vielen Angebote, die es regelmäßig für die Mitarbeiter gibt (Ausflüge, Vorträge, gemeinsames Frühstück).
Die Angebote für die Mitarbeiter sind sehr umfangreich. Mittwochsfrühstück, E-Bike , Betriebsinterne Vorsorge etc.
Die offene Führungskultur und die Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Zu niedrige Arbeitsentgelte
Ein zu großer Innendienst
Dass man den Mitarbeitern keine Möglichkeiten bietet sich weiter zu entwickeln. Der Meister muss das selbe machen wie der Lehrling und der Angelernte
Den Bäcker Lieferant.. Hat primär nichts mit UN zu tun, sollte aber gewechselt werden.
Keine Aufrichtigkeit, kein Miteinander, jeder schaut auf sich!
Die manchmal Oberschwäbische Spar Mentalität
Mitarbeiter WLAN einführen, da man im gesamten Haus kaum Handyempfang hat. Für die Mittagspause wäre dies gut.
Einen Ruheraum mit Sofas/Liegemöglichkeit wo man kurz in der Mittagspause zu Ruhe kommen kann.
Klimaanlagen für den Sommer
ein halber/ganzer Tag Homeoffice auch für Azubis --> da man nach der Ausbildung die Möglichkeit dazu hat, sollte man dies in der Ausbildung üben, sodass man danach Sicherheit hat. Ich denke, dass dies auch die Selbständigkeit fördert, weil man aktiv mit den Kollegen telefonieren ...
Das Gehalt dem Standard der Pharmabranche anpassen. Das würde auch die Chance auf mehr Fachkräfte erhöhen. Und vielleicht nicht nur der Verwaltung die neuesten Standards bieten sondern auch den anderen Bereichen wie Produktion.
Weihnachts & Urlaubsgeld einführen und dafür die Gewinn Ausschüttung abschaffen.
Produktion weiter verbessern und auf neue Technologien setzen und modernisieren.
Noch besser auf die Gesundheitsresscourcen der Mitarbeiter achten.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von SaluVet ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Beide Themen haben einen großen Stellenwert bei der SaluVet. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird regelmäßig in Schulungen für Mitarbeitende gefördert.
Kein Lippenbekenntnis sonder echtes Anliegen.
Soziales Engagement nicht nur in der Region.
Das muss man der Firma lassen. Ihr Image in diesem Bereich ist echt Vorbildlich
Nach aussen angagiert sich das Unternehmen sehr erfolgreich. Doch die Mitarbeiter sind egal und spielen keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SaluVet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt liegt leider unter dem Durchschnitt. Darüber muss man sich bewusst sein, wenn man bei SaluVet anfängt.
Leider kein Weihnachts & Urlaubsgeld dafür eine jährliche Gewinn Ausschüttung
zu wenig Sozalleistungen im angebot, Gehalt ist auch nicht gerade der Beste
Könnnte im Vergleich zu anderen Betrieben etwas höher sein
Im Vergleich zu anderen Firmen die zur selben Branche gehören steht die Firma ganz weit hinten. Wegen dem Gehalt sollte man hier definitiv nicht arbeiten gehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer was in seinem Leben und Job erreichen möchte der darf hier nicht sein Leben lang arbeiten. Man kommt einfach nie weiter. Es gibt einfach nur Arbeiter, Vorgesezter, Geschäftsführung.
mehrer Angebote auch individuell für den jeweiligen Mitarbeiter
Es steht allen offen, sich weiterzubilden, wenn es der Aufgabenbereich hergibt.
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Weiterbildungen werden gefördert.
