Moderner Handwerksbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
die moderne Ausrichtung der Unternehmenskultur und Zusammenhalt nach der Insolvenz des Rehms.
Gleitzeit, Teilzeitmodelle, Gesundheitsboni, Inflationsausgleich und Jobrad sucht man in Handwerksbetrieben sehr oft vergeblich
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen und Aktionen, die den Zusammenhalt fördern sollen. Im Onboardingprozess
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen, die über den aktuellen Stand informieren und jährliche Personalgespräche mit dem Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Respektierter Bestandteil des Teams und Paten für die Neuen
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Bemühung um mehr Nachhaltigkeit und Konzepte für die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsausgleich, BGM und Jobrad
Image
Stetig besser, große Projekte schaffen Eindruck
Karriere/Weiterbildung
Viele Seminare und Fortbildungen in der Akademie betreffen vornehmlich den gewerblichen Bereich