200 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 87 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Weihnachten
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Salvia Management GmbH in Eislingen/Fils gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger zugewiesene Einzelbüros
Arbeitsatmosphäre
Gerade an Weihnachten merkt man es
Karriere/Weiterbildung
Finanzbuchalter, Bilanzbuchhalter, BA Studium - wird alles unterstützt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Salvia Gebäudetechnik in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann man da nichts gut finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Versprechen gemacht die nicht gehalten werden. Die Tätigkeiten die im Arbeitsvertrag stehen werden ausgeführt. Man wir bedroht und angeschrien . Ausnutzen ist normal.
Verbesserungsvorschläge
Mach den Laden zu !
Arbeitsatmosphäre
Leider wird ein familiäres Arbeitsklima versprochen, schnell merkt man aber das man nur als Werkzeug der Firma gesehen wird. Absolut unmännlich!
Image
Ich habe selten Leute getroffen die dort glücklich sind. Kündigungen sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Könnte man haben aber nur wenn man wo anders Arbeitet . Die Fahrzeiten sind extrem und werden nicht als Arbeitszeit angesehen oder vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden versprochen, spricht man sein Vorgesetzten darauf an wird man ausgelacht !
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es Wirt Material im 5-6 stelligen Bereich in Müll geworfen!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelt gute Kollegen die aber nicht aus sich rauskommen. Keiner traut dem anderen, wer was falsches sagt dem wird gedroht !
Umgang mit älteren Kollegen
Da fehlen mir einfach die Worte.
Vorgesetztenverhalten
Die Projektleiter denken sie hätten die Welt erschaffen und vom Chef hört und sieht an nichts.
Arbeitsbedingungen
Versprochen wird viel aber dabei bleibt es. Man wird gezwungen Pausen durch zu machen und Überstunden werden automatisch gelöscht.
Kommunikation
Informationen werden bewusst zurückgehalten. Du sollst nicht denken !
Gleichberechtigung
Wer nichts aus dem aufgekauften Unternehmen davor kommt ist auch nichts wert.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns als belastend empfunden hast und dass der Umgang mit deinen Vorgesetzten nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Solche Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst, da uns ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima besonders am Herzen liegt.
Wir möchten betonen, dass bei uns alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Dauer im Unternehmen oder ihrer Zugehörigkeit zu einer früheren Gesellschaft gleich geschätzt und respektiert werden. Jeder Einzelne trägt zur Erreichung unserer gemeinsamen Unternehmensziele bei und das Miteinander soll von Gleichbehandlung und Anerkennung geprägt sein. Es tut uns leid, wenn du dies anders wahrgenommen hast – das entspricht keinesfalls unseren Werten.
Gerne möchten wir uns weiter mit deinen Erfahrungen auseinandersetzen und mögliche Verbesserungen besprechen. Melde dich gerne direkt bei uns, damit wir gemeinsam an einer besseren Lösung arbeiten können.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung mitzuteilen.
Freundliche Grüße Deine Personalabteilung
Top Arbeitgeber!
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schubert GmbH in Tangerhütte gearbeitet.
vielen Dank für deine positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass dir das eigenständige Arbeiten bei uns gut gefällt.
Deinen Hinweis zur internen Kommunikation nehmen wir uns sehr zu Herzen. Wir arbeiten ständig daran, die Kommunikation im gesamten Unternehmen zu verbessern und Informationen transparenter und effektiver zu gestalten. Dein Feedback hilft uns dabei, gezielte Verbesserungen vorzunehmen, und wir freuen uns auch über konkrete Vorschläge von dir, wie wir den Austausch im Team weiter optimieren können.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Ich bin lange Jahre schon zufrieden
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Salvia Elektrotechnik GmbH in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türe, Leistung wird belohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nörgler die keine Leistung bringen
Arbeitsatmosphäre
Sind jetzt am Dritten Standort und es ist einfach sehr toll
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere offene Tür-Politik und die Anerkennung von Leistung schätzt – das ist uns besonders wichtig. Ebenso freut es uns, dass du die Arbeitsatmosphäre auch in unterschiedlichen Niederlassungen schon langjährig als positiv empfindest. Der Zusammenhalt im Team, der sich über viele Jahre entwickelt hat, ist dabei eine große Stärke, auf die wir sehr stolz sind.
Schön, dass du auch unsere positive Wahrnehmung in der Region teilst. Gemeinsam werden wir weiterhin daran arbeiten, unser gutes Image zu wahren und auszubauen.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Niederlassung in Mannheim war besser
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Salvia Stuttgart GmbH in Eislingen/Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer Zeitdruck im Service
Image
Augen für sein eigenes
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Habe 2 Jahre drauf gewartet für eine. Dann war Schluss
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte für die zu leistende Arbeit mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind für sich und als Gruppe
Umgang mit älteren Kollegen
Bewerbungsgespräch wurde unter den Tisch gekehrt warte bis heute auf einen Rückruf
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt Mannheim war früher besser .. heute ist es Heidelberg
Arbeitsbedingungen
Früher war es besser Heute nur noch Umgebung
Kommunikation
Alles schnell schnell aber emailverkehr ist meist abends
Gleichberechtigung
Es gibt Leute die arbeiten wohl Gleitzeit .. fangen 8 Uhr an und arbeiten nur bis 15 Uhr im Service oder Wartung
Interessante Aufgaben
Wenn man zeigt was man kann bekommt man auch welche
Es tut uns leid zu hören, dass du mit den Weiterbildungsmöglichkeiten und der fehlenden Flexibilität bei der Arbeitszeit unzufrieden bist. Wir schätzen dein Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen zu überdenken und zu verbessern.
Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil für die persönliche und berufliche Entwicklung, und wir bemühen uns, entsprechende Angebote für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Wir werden deine Anmerkungen dazu nutzen, unser Angebot in diesem Bereich weiter zu prüfen und zu verbessern.
Was die Arbeitszeitgestaltung angeht, verstehen wir, dass die Anforderungen auf der Baustelle besondere Herausforderungen mit sich bringen. Leider ist es uns aufgrund der Projektstruktur nicht immer möglich, Gleitzeit in vollem Umfang anzubieten. Dennoch arbeiten wir daran, flexiblere Lösungen zu finden, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden besser entsprechen.
Gerne möchten wir uns weiter mit deinen Erfahrungen auseinandersetzen und mögliche Verbesserungen besprechen. Melde dich gerne direkt bei uns, damit wir gemeinsam an einer besseren Lösung arbeiten können.
Freundliche Grüße Deine Personalabteilung
Katastrophe
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Salvia Gebäudetechnik in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja...
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Nur druck
Work-Life-Balance
Nur Work wenn es sein muss wird vom 7 bis 20 Uhr gearbeitet über 70 km von Zuhause weg ohne Hotel
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nur als Schmerzensgeld bezeichnet
Arbeitsbedingungen
Nur druck keine Einarbeitung
Kommunikation
Nach dem Urlaub weiß man nicht zu welcher Baustelle man muss
Es tut uns leid zu hören, dass du mit der Einarbeitung, der Kommunikation und der Gehaltshöhe nicht zufrieden bist. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, denn sie zeigt uns, wo wir noch Verbesserungspotenzial haben.
Gerade die Themen Einarbeitung und Kommunikation sind uns sehr wichtig, und wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu optimieren. Was die Gehaltsstruktur betrifft, sind wir uns bewusst, dass es hier unterschiedliche Erwartungen gibt, und prüfen regelmäßig, wie wir fair und marktgerecht bleiben können.
Gerne möchten wir deine konkreten Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge besser verstehen. Melde dich dazu gerne direkt bei uns, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.
Freundliche Grüße Deine Personalabteilung
Einmal und nie wieder…
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Salvia Elektrotechnik GmbH in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung zuviele unfähige Vorgesetzte chaotische Strukturen viel hintenherum u.v.m.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel zum Schreiben…
Arbeitsatmosphäre
industriell kalt
Image
Nicht gut am Markt
Work-Life-Balance
Mehr work als life
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Viele Grüppchen, wohl dem, der die richtige erwischt hat…
Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten bei uns unzufrieden bist, wie der Einarbeitung und den internen Strukturen. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und möchten gerne daran arbeiten, uns zu verbessern. Besonders die Themen Kommunikation und Führungskultur liegen uns am Herzen, und wir möchten hier gezielt ansetzen.
Gerne würden wir uns näher mit deinen Erfahrungen auseinandersetzen. Melde dich gerne bei uns, um gemeinsam mögliche Verbesserungen zu besprechen. Dein Feedback hilft uns, das Arbeitsumfeld für alle weiterzuentwickeln.
Freundliche Grüße Deine Personalabteilung
Eigentlich das Perfekte Leben
4,1
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Norbert Rüsch GmbH in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es immer sehr ernst genommen wurde wenn es einem Schlecht geht.
Verbesserungsvorschläge
Den Azubis mehr möglichkeiten geben seine Fähigkeiten auszuschöpfen und mehr auf die Wünsche von Azubis hören.
Arbeitszeiten
Variieren etwas stark
Ausbildungsvergütung
War nicht das Beste aber auch nicht das schlechteste.
Die Ausbilder
Die Gesellen die einen Ausbilden sind die Perfekten "Freunde". Hätte mir keine besseren Vorstellen können.
Spaßfaktor
Spaß war eigentlich immer irgendwie Garantiert mit den Gesellen
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr Eintönig
Variation
Selten etwas neues gehabt, aber wenn dann war es meist etwas über längere Zeit
Respekt
Der Respekt unter den Kollegen war eigentlich immer gegeben
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Ausbildung mit Spaß verbindest und den Austausch mit unseren Gesellen als positiv erlebst – das liegt uns besonders am Herzen.
Deine Anregungen bezüglich der Möglichkeiten zur Entfaltung und der Berücksichtigung der Wünsche unserer Auszubildenden nehmen wir ernst. Unser Ziel ist es, euch bestmöglich zu fördern und Raum für eure individuellen Stärken zu schaffen. Deshalb arbeiten wir stetig daran, weitere Gelegenheiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung zu bieten.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Nicht zu empfehlen
1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei J. Rehms Gebäudetechnik GmbH in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung,keinZusammenhalt unter Mitarbeiter
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden bist. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unseren Onboarding-Prozess weiter zu optimieren.
Es würde uns dabei sehr helfen, wenn du dich mit uns in Verbindung setzt und deine Erfahrungen noch detaillierter beschreibst. Gemeinsam können wir konkrete Verbesserungsmöglichkeiten erarbeiten und so dazu beitragen, dass zukünftige Kolleg*innen eine noch bessere Erfahrung machen.
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Freundliche Grüße
Deine Personalabteilung
Mehr Schein als Sein
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Salvia Stuttgart GmbH in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat wirklich interessante Aufgaben, leider stimmt einfach die Struktur nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Austausch einiger GFs
Arbeitsatmosphäre
Hier wird gelästert und üble Nachrede gehört an die Tagesordnung
Image
Außen Hui, innen Pfui
Work-Life-Balance
Bitte was?!
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viel in Aussicht gestellt, dass dann nach vielen Jahren einfach im Sande verläuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz gut, jedoch muss man seine Seele dafür verkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt auch wirklich tolle Kollegen, aber viele reden wirklich schlecht über einen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen GF der korrekt und Fair ist, ist aktuell in München. Der Rest stellt den Umsatz und die Zahlen sogar über die Gesundheit der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Man hat zwar ein tolles Gebäude in Eislingen, aber auf das was es ankommt, das hat man nicht. Alle sind völlig überarbeitet und laufen am Limit. Allerdings gleicht der Fuhrpark der Führungsebene einem Luxus Autohaus.
Basierend auf 223 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Salvia Gebäudetechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden Salvia Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 223 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 223 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Salvia Gebäudetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.