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Salzgitter 
AG
Bewertung

Hier Macht dich nicht die Arbeit Kaputt sondern die Menschen am meisten die führungsebene

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Salzgitter Mannesmann Stahlhandel GmbH in Peine gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr den Arbeitern zu Hören und auch mal auf die Vorschläge eingehen. Und auch mal was für die arbeiter tuhen muss ja nix großes sein aber aber das man sich wenigstens mal Dankbar zeigt das die Mitarbeiter da sind und ihre Arbeit machen. mehr auf Sicherheit achten !

Arbeitsatmosphäre

man muss arbeiten die man aus Sicherheitsgründen zu zweit machen müsste alleine machen und dann würd man er noch angemeckert
wen diese Arbeit nicht erledigt ist wenn man alleine ist.

Kommunikation

die war so gut das der Lagerleiter erst in der letzten Halbenstunde meiner Arbeitszeit erfahren hat das heute mein letzter tag aber nicht vom Chef der hat sich ja noch nicht mal verabschiedet.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und zu hohe Erwartungen

Gleichberechtigung

es dürfen nur bestimmte leute auf die Nachtschicht

Umgang mit älteren Kollegen

von denen erwarten da auch die Chefs viel zu viel

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht da man oft ins letzte eck oder sich in eine gefährliche lage bringen muss um die Arbeit richtig zu erledigen und es ist sehr Dreckig und es liegen auch Tier leichen rum

Karriere/Weiterbildung

beim Bewerbungsgespräch würd man mit Weiterbildungsmöglichkeiten gelockt aber am enden passiert nix und da würd sich auch nicht bemüht auch wen man des Potenzial hat und es auch zeigt


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas LombergHR Manager Recruiting

Sehr geehrte ex-Mitarbeitende,
als Arbeitgeber nehmen wir jede Bewertung ernst und bedauern zutiefst, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns solch negative Erfahrungen gemacht haben.
Weiterhin bedauern wir es, wenn Sie das Gefühl hatten, dass Ihre Vorschläge nicht ausreichend gehört wurden und dass es an Anerkennung und Dankbarkeit für die geleistete Arbeit fehlte.
Ihre Hinweise bezüglich der Sicherheit und des Respekts gegenüber unseren Mitarbeitern sind von größter Bedeutung für uns und werden umgehend überprüft.
Es ist bedauerlich zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation während Ihrer Beschäftigung nicht zufriedenstellend waren. Im Zuge unserer aktuellen Transformation stellen wir sicher, dass unsere Führungskräfte geschult werden, um eine offene und respektvolle Kommunikation zu gewährleisten, sowie die Arbeitsbedingungen zu verbessern, um ein sicheres und best möglich auch ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Des Weiteren werden wir Ihre Anmerkungen zum Thema Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass bei der Besetzung von Schichtarbeit und bei der Verteilung von Verantwortlichkeiten keine Diskriminierung stattfindet.
Mehrere Kollegen aus unseren Reihen konnten wir zu Führungspositionen weiterentwickeln, statt extern nachzubesetzen.
Mit älteren, verdienten Kollegen suchen wir einvernehmlich Lösungen, falls die Arbeit körperlich zu schwer wird.
Für Ihre Zukunft empfehlen wir Ihnen, rechtzeitig mit Ihren Vorgesetzten das Gespräch zu suchen.

Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback, das uns dabei hilft, unsere Arbeitsweise zu verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen
Andreas Lomberg

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