428 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
280 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 114 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibiltät
Fokus sollte auf Weiterbildung der MA gelegt werden
Soziale Verantwortung dem Arbeitnehmer gegenüber!
Weniger Bürokratie würde vielen schneller machenn
3500 brutto
- Faire überdurchschnittliche Bezahlung
- viele Benefits in Form von Altersvorsorge, Sport Angeboten, Mitwirkung, Corporate Benefits
- teilweise gefühlte ABM die nicht zielführend sind
- viel Bürokratie
- unmoderne Verhaltensweisen welche nicht mehr in die jetzigen Generationen passen
- Hierarchien sollten überdacht werden
Flachere Hierarchien und weniger Bürokratische Haltestellen würden den Sprung zu einem modernen Unternehmen gut tun.
Im 5 Schicht Betrieb hat man viel Freizeit. Urlaub ist auch spontan möglich solange Besetzung passt.
Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Arbeitgeber bietet Gesundheitscheck's, BU Vorsorge, Betriebsrente etc.
Transformationen zu grünem Stahl
Starker Kollegenzusammenhalt inklusive Vorarbeiter und Meister. Gutes Zusammenarbeiten. Alles darüber eher negativ.
Dies bezieht sich nur auf die Führungsebene über dem Meister. Man hat das Gefühl das diese nur nach Fehlern sucht. Macht Positionen werden gerne ausgenutzt.
Zwar vieles veraltet aber der Arbeitgeber achtet sehr gezielt auf Arbeitssicherheit.
Von der Führungsebene werden Neuerungen oder Änderungen im Betrieb erst spät oder gar nicht mitgeteilt.
Nicht das beste Equipment. Teilweise veraltet.
35 Std./Woche, sehr gute Bezahlung, faires Miteinander, tolle Angebote für Mitarbeiter
Das Papenburg die Hütte übernehmen will :-)
Bike Leasing sollte noch unbedingt eingeführt werden!!
Entspannt, lustig, aber auch ernst. Ein super Ausgleich
Noch nie einen so guten Zusammenhalt erlebt. Viel Unterstützung und immer eine Schulter zum "ausheulen" da.
Man hat in der untersten Ebene nicht wirklich viel zu melden, aber das ist für mich in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Gefühllose Vorgesetzte
Lehrgänge für Vorgesetzte in Bezug auf Emphatie und Benehmen.
Ständige Arbeitsverdichtung
Die Kantine
Es fehlt der Enthusiasmus, der Spirit.
Moderne Tools werden nicht eingesetzt, sondern man arbeitet auch im Management vornehmlich mit etlichen Excel-Tabellen, die alle nicht miteinander verknüpft sind. Der Sprung ins 21 Jahrhundert steht noch aus.
Sterile, aber ruhige Arbeitsplätze. Z.T. zu viele Kollegen in den Büros.
Der CEO der Salzgitter AG ist in den Sozialen Medien Omnipräsent.
Komplizierte und sehr eingeschränkte Home Office Regelung. Urlaube müssen zu 2/3 bereits im Vorjahr verplant werden. Gute Kantine.
Es wird viel versprochen, aber nichts gehalten.
Das Gehalt der Führungskräfte ist Marktkonform. Die jungen Kollegen erhalten nach der Ausbildung ein zu geringes Gehalt.
Beide Themen sind deutlich ausbaufähig.
Die Kollegen sind untereinander sehr hilfsbereit.
Ältere Kollegen werden auf Grund ihres Wissens und ihrer Erfahrungen geschätzt.
Völlig fehlende Empathie.
Sterile, aber ruhige Arbeitsplätze. Z.T. zu viele Kollegen in den Büros. Die technische Ausstattung ist gut.
Der informelle Austausch erfolgt nur in den Küchen, am Kopierer oder in der Kantine. Ansonsten kaum persönlicher Kontakt.
Die Karrierechancen sind für alle gleich.
Ständig sich ändernde Marktbedingungen und gesetzliche Regelungen erfordern höchste Flexibilität in den Lieferketten.
Kurze Entscheidungswege und offener Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg
Durchgängige Freundlichkeit und Wertschätzung, fairer Umgang und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Geben und Nehmen in Balance
Guter Teamgeist, offene Kommunikation und hohe Einsatzbereitschaft
Ausgewogene Einbeziehung der MA in Entscheidungen, realistische Zielvorgaben, walk-the-talk
Kontinuierliche und informative Kommunikation
Spannende Aufgabenstellung mit ausreichend Entscheidungsfreiheit und Abstimmungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.