Früher war alles besser - dann ist die PTG Dein Arbeitsgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen, die Kantine, Werksarzt und Rettungssanitäter, tolle Kollegen/innen.
Verbesserungsvorschläge
In modernen und erfolgreichen Unternehmen sind die Hierarchien flacher geworden oder beinahe ganz verschwunden. Das entspricht nicht nur den heutigen Vorstellungen eines guten Betriebsklimas. Es fördert auch Informationsaustausch, Kommunikation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Moderne Führungskräfte sehen ihre Mitarbeiter heute als partnerschaftliche Ressource, mit denen sie gemeinsam die Aufgaben des Teams bewältigen. Das würde ich mir auch für die PTG wünschen, nehmt Eure MA mit auf den Weg um das Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen. Zeigt Euch einmal im Betrieb und macht euch ein Bild von den Bedingungen vor Ort. Erfolgreiche Unternehmen sehen die Arbeitssicherheit auch für die Unternehmenskultur als persönliche Aufgabe und nicht als Belastung an.
Arbeitsatmosphäre
Die Peiner Träger GmbH im Verbund der Salzgitter AG ist ein mittelständisches Unternehmen und mit nur noch ca. 800 Mitarbeitenden bewahrt man sich die Erinnerung an die guten alten Zeiten. Im gesamten Betrieb ist die letzte große Kündigungswelle allgegenwärtig, dort wird personell und materiell auf Verschleiß gearbeitet.
Ganz anders verhält es sich in der Geschäftsleitung und bei den "oberen" Führungskräften. Mit 3 Geschäftsführern pflegt man die Atmosphäre eines Großbetriebes und hier findet man sie noch, die Vorzimmerdamen aus den 80er Jahren. Persönlich reservierte und gekennzeichnete Parkplätze für die Führungskräfte sind ein weiteres Relikt wie viele andere Beispiele auch, hier wird STATUS noch gelebt und demonstriert. Unendlich viele Hierarchien werden anhand von Buchstabenkombinationen ausgelebt, der LEAN -Gedanke der letzten Jahrzehnte wurde erfolgreich verbannt.
In den Produktionsbetrieben sieht die Welt der PTG dann aber ganz anders aus. Ein großer Investitionsstau erinnert an die Mangelwirtschaft der DDR, teilweise sieht es auch so aus.
Kommunikation
In der Führungsebene gibt es regelmäßige Informationsrunden, Dank des sehr engagierten Betriebsrates gelangen diese Informationen auch in die Mannschaft.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen/innen sind sehr hilfsbereit, immer fair und nehmen sich bei Fragen die Zeit, auch wenn sie unter Druck stehen. Sie sind das Rückgrat der PTG und sorgen dafür, dass der Betrieb noch läuft.
Work-Life-Balance
Dank 35h Woche und flexiblen Arbeitszeiten sehr gut! Im Schichtbetrieb sieht es natürlich anders aus.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Projekte gibt es genug, nur müsste dann auch mal investiert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in den Produktionsbetrieben sind teilweise unzumutbar. Der Spruch der Vorgesetzten "Wir sind hier im Stahlwerk und nicht in der Schokoladenfabrik" oder "Das haben wir schon immer so gemacht" sollen jede Diskussion zu den gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz beenden. Die Arbeitssicherheit ist mir ein Dorn im Auge, wir müssen hier produzieren - nur eine Aussage einer Führungskraft. Aber es gibt auch Führungskräfte der jüngeren Generation, die mit allen Mitteln und Möglichkeiten versuchen, die Missstände der letzten Jahrzehnte Stück für Stück abzubauen. Dabei werden sie vom BR unterstützt, der sich beim Thema Arbeitssicherheit auch jederzeit vor Ort ein Bild macht. Die GF lässt sich berichten!
Gehalt/Sozialleistungen
Dank IG Metall und dem engagierten Betriebsrat sind die Sozialleistungen auf einem guten Niveau.