Ein toller Arbeitsplatz zum bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird geschätzt, trotz der Größe des Konzerns ist man nicht nur eine Nummer sondern man ist daran interessiert das sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Auch das Gehalt ist da einer der Aspekte der zeigt wie sehr und wenn man ehrlich ist sagt Fluktuation von 1% bei den Mitarbeitern mehr als Tausend Worte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung ist wirklich nicht die Beste, es gibt zwar eine Bushaltestelle vor der Tür allerdings wird die nur stündlich und zweistündlich angefahren. Der nächste Bahnhof ist zu Fuß über eine halbe Stunde weg.
Daher empfinde ich es wirklich als Nachteil das keine Firmenwagen für Mitarbeiter unterhalb des oberen Managements angeboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wunderbar wenn man das Essen in der Kantine mit der Gehaltsabrechnung bezahlen würde und auch wenn das etwas günstiger wäre oder es eine Zulage da geben würde.
Zudem wäre auf Grund der Lage der SZAG die Möglichkeit einen Firmenwagen zu bekommen für viele Kollegen ein fantastisches Benefit.
Work-Life-Balance
Wird sehr viel wert drauf gelegt was man an 36 Urlaubstagen sieht, allerdings werden in stressigen Phasen die 36 Stunden Arbeitswochen nicht eingehalten. Man kommt schnell auf seine 40 - 45 Stunden dann, was aber mit den dadurch erarbeiten zusätzlichen Urlaubstagen gar nicht so schlimm ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Salzgitter AG hat eine unglaublich geringe Kündigungsquote bei den Mitarbeitern, so dass viele Kollegen schon zig Jahre da sind teilweise über 20 Jahre. Das Wissen und die Loyalität der älteren Kollegen wird geschätzt und auch vom Konzern durch z.B. zusätzliche Urlaubstage ab einem gewissen Alter oder Altersteilzeit gezeigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade als Stahlkonzern schadet man der Umwelt eigentlich mehr als man Ihr nutzt aber mit dem neuen Salcos Programm bemüht sich die Salzgitter AG sehr 0% Co2 Emissionen bis 2050 zu schaffen.
Da sind Sie auf einem guten Weg und auch überall anders bemüht die Umwelt nicht mehr zu belasten als notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
IGM-Tarifvertrag mehr muss man da wohl nicht sagen ;)
Image
Könnte besser sein, viele finden die Industrie und die Branche immer noch sehr konservativ. Der Konzern arbeitet am Image und versucht dieses zu entstauben.