Salzgitter 

AG

Bewertung

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen im Bereich Beschaffung/Einkauf für Sie enttäuschend waren. Wir schätzen Ihr konstruktives Feedback sehr, da es uns hilft, kontinuierlich an uns zu arbeiten und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden sich bei uns wohl fühlen.

Wir nehmen Anschuldigungen von Mobbing äußerst ernst, werden dies intern gründlich untersuchen und konsequent bearbeiten. Denn ein respektvoller Umgang ist essenziell für ein positives Arbeitsklima, welches wir nachhaltig fördern möchten.

Unsere anonym durchgeführten Mitarbeiterbefragungen belegen, dass wir eine gute Unternehmenskultur im Konzern haben. Konflikte und mögliche Mobbingthemen werden aufgegriffen und wir führen regelmäßige Gespräche mit Mitarbeitenden, um Feedback auf beiden Seiten zu ermöglichen. Dies positive Arbeitsatmosphäre spiegelt sich auch darin, dass viele Werkstudenten aus den vergangenen Jahren als Trainees gewonnen werden konnten.

Die Einarbeitung unserer Werkstudierenden erfolgt gemäß unseres internen Einarbeitungsplans, der alle notwendigen Prozesse und Ansprechpartner umfasst. Obwohl es einen kurzfristigen Ausfall einer Kollegin gab, wurden alle inhaltlichen Punkte behandelt, um sicherzustellen, dass potenzielle Aufgaben erfolgreich bewältigt werden können.

Die Aufgaben unserer Werkstudierenden werden im Vorstellungsgespräch gemeinsam mit der Einsatzabteilung besprochen, um ein klares Bild der zukünftigen Tätigkeiten zu vermitteln und die Erwartungen beider Seiten zu berücksichtigen. Werkstudierende, die über einen längeren Zeitraum bei uns tätig sind, erhalten in der Regel mehr Verantwortung und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Sollten sich Werkstudierende unterfordert fühlen, ermutigen wir sie, ihren Ansprechpartner anzusprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Als großes Stahlunternehmen haben wir viele interessante Aufgaben zu bieten – insbesondere auch vor dem Hintergrund der Transformation. Bei einer direkten Ansprache von bestehenden Unzufriedenheiten sind wir stets bereit, nach möglichen Alternativen zu suchen.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, jedoch gilt diese Vereinbarung nicht für Werkstudierende, da ihre Aufgaben in der Regel vor Ort erledigt werden müssen. Dennoch können Werkstudierende in den Verwaltungsbereichen von Gleitzeit profitieren, um private Anliegen gut mit dem Arbeitsalltag vereinbaren zu können.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback. Sollten Sie weitere Anliegen oder Vorschläge zur Verbesserung unseres Arbeitsumfelds haben, zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen

Markus Rottwinkel