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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Samariterstiftung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Samariterstiftung als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Toller Arbeitgeber im sozialen Bereich!
Sehr gutes Betriebsklima! Hier kann man sich sehr wohl fühlen!
Gute Übernahmemöglichkeiten. Auch anschließend Möglichkeiten der Weiterentwicklung
flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung! Es gibt Kernzeiten von 9 - 11.30 und von 13.30 bis 15.00 bzw. 15.30 Uhr. Genaue Stundenübersicht durch ein Zeiterfassungsprogramm.
Entsprechend den Regelung nach AVR-Wü/TVöD. Sehr gute Azubi-Vergütung mit Jahressonderzahlung. Pünktliche Zahlung zu jedem 16. des Monats.
sehr kompetente, freundliche und hilfsbereite Ausbilder. Gute Unterstützung, Hilfestellung und Anleitung mit anschließendem Feedback nach den unterschiedlichen Ausbildungsphasen
Mir hat die Ausbildung sehr viel Spaß gemacht!
Interessante Aufgaben in den verschiedenen Bereichen - man wird hier fest in den Tagesablauf eingebunden. Gute Ausstattung der Azubi-Plätze. Möglichkeit von Praktika in den verschiedenen Einrichtungen.
Sehr abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit die Stiftung als Ganzes kennenzulernen.
Sehr respektvoller Umgang untereinander. Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist sehr freundlich. Das Leitbild der Samariterstiftung ist fest verankert.
So viel Azubis ausbilden dass man sie hinterher auch übernimmt. Nicht am Vorstellungsgespräch versprechen, dass man schon immer alle Azubis übernommen hat und hinterher stellt sich raus, dass das nicht stimmt. Das ist nicht Ok.
Azubis können nicht alles aber sie versuchen es dafür sind sie Azubis um zu lernen. Jeder fängt mal klein an.
In jedem Lehrjahr gibt es eine Auszubildende. Bei manchen Kollegen wird man nicht ernst genommen und nur als Azubi gesehen aber der Großteil ist sehr freundlich, hilfsbereit und nett. Gemeinsame Aktivitäten werden oft geboten. Betriebsausflüge, einmal im Jahr Tournier, Weihnachtsfeiern und wöchentliche Andachten.
Unbefristete übernahme aber nur wenn jemand in Mutterschutz oder Rente geht, andernfalls wird man nicht übernommen. Aufstiegschancen gibt es kaum. BA-Praktikannten werden immer übernommen.
An Wochenenden hat man immer Frei. Es ist eine 38,5 Stunden Woche und hat Kernzeiten und es gibt ein Gleitzeitkonto. Überstunden können beliebig als Azubi ausgeglichen werden.
Löhne werden sehr pünktlich ausbezahlt. Weihnachtsgeld gibt es wird an das Azubigehalt angepasst. Urlaubsgeld gibt es nicht jedoch manchmal Sonderzahlungen.
Ja ein offenes Ohr hat der Ausbilder jedoch manche Anliegen werden nicht durchgesetzt. Fachlich und persönlich einwandfrei.
Man hat wegen den guten Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto genug Zeit zum lernen. Man darf als Urlaubsvertretung einer Mitarbeiterin in einer Werkstatt als Bürokauffrau aushelfen und sich ein Heim aussuchen wo man ein Praktikum absolvieren darf. Technische Ausstattung ist modern eingerichtet.