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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungBildungsangebote
Flexible Arbeitsgestaltung in meinem Bereich, Förderung durch Fort- und Weiterbildung. Gute Aufstiegschancen, einige Benefits
Pünktlicher Lohn
Man kann alles Ansprechen wird auch sich darum gekümmert
Meine Pflegedienstleitung
Das die Hauptverwaltung nichts unternimmt. Viele Mitarbeiter (Fachkräfte)kündigen und es interessiert anscheinend keinen was da geschieht
Viele geteilte Dienste die überflüssig sind
Fairness und Menschlichkeit sucht man hier vergebens.
*Mangelhafte Kommunikation
Fällt mir gerade nicht wirklich was zu ein
Mehr Loyalität gegenüber dem Arbeitnehmer
Heimleitung sollte geschult werden in Punkten: Mitarbeiterführung, Delegation von Aufgaben.
Das Gehalt ist wie oben beschrieben in Ordnung, dennoch kommt es vor das MA für gleiche Arbeit unterschiedliche Gehälter bekommen. Daran sollte man arbeiten.
Mehr Personal als Ersatz , Monatliche Stunden sollten gleich sein sehr schwankend
Gehalt aufstocken
Geschätzt werden
Der am besten bewertete Faktor von Samariterstiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ist ja immer typabhängig, aber die Meisten, mit denen ich zu tun habe, sind sehr kollegial, hilfsbereit und freundlich im Umgang miteinander.
In meinem Team absolut gegeben, könnte mir kein besseres Team wünschen.
Super Team, kollegialer Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig
Tolles Team
Kollegen Leitungsebene toll! Keine Probleme, Pflegeteams teilweise wegen Fluktuationen einzelgängerisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samariterstiftung ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Haus geht unter, sowas kommuniziert man nicht gerne
Geringe bis keine Kommunikation seitens der Leitungsebene, Probleme werden "angestaut".
Es wird viel ÜBER den Mensch gesprochen, anstatt MIT ihm.
Regelmäßige Meetings werden abgehalten. Trotzdem habe ich empfunden, dass gewisse Informationen, die eigentlich alle betreffen nicht jeden erreichen und bewusst nur an bestimmte Personen weitergegeben werden.
Buschfunk läuft...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Hervorragend. Wird gefördert und unterstützt. Es gibt sogar ein großes internes Angebot. Hier wird sehr stark auf die Bedarfe der MA eingegangen.
Wird maximal gefördert, es stehen einem unzählige Möglichkeiten zur Verfügung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, eigenes Budget für Fortbildungen, Weiterqualifizierung wird unterstützt
Wird geboten nur dann ist auch Schluss. Persönliche Entwicklung nach einer Weiterbildung wird nicht toleriert.
Die Samariterstiftung ermöglicht einem viele Fort- und Weiterbildungen. Auch gesundheitsfördernde Fortbildungen die nicht unmittelbar mit der Arbeit zusammenhängen werden subventioniert
