Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
FirmenwagenBildungsangebote
Meine Pflegedienstleitung
Flexible Arbeitsgestaltung in meinem Bereich, Förderung durch Fort- und Weiterbildung. Gute Aufstiegschancen, einige Benefits
Pünktlicher Lohn
*Pünktlich Lohnauszahlung
*Bewohnerorientiertes Arbeiten, guter Personalschlüssel
Das die Hauptverwaltung nichts unternimmt. Viele Mitarbeiter (Fachkräfte)kündigen und es interessiert anscheinend keinen was da geschieht
Viele geteilte Dienste die überflüssig sind
Fairness und Menschlichkeit sucht man hier vergebens.
*Mangelhafte Kommunikation
Dass die Mitarbeiter systematisch überfordert werden
Mehr Loyalität gegenüber dem Arbeitnehmer
Heimleitung sollte geschult werden in Punkten: Mitarbeiterführung, Delegation von Aufgaben.
Das Gehalt ist wie oben beschrieben in Ordnung, dennoch kommt es vor das MA für gleiche Arbeit unterschiedliche Gehälter bekommen. Daran sollte man arbeiten.
*Kommunikation, statt Probleme auszuschweigen.
*Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter, unabhängig vom Impfstatus
Mehr Personal als Ersatz , Monatliche Stunden sollten gleich sein sehr schwankend
Der am besten bewertete Faktor von Samariterstiftung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Interessante und vielseitige Aufgaben
Regelmäßiger Einbezug in aktuelle Projekte und Ereignisse.
Jeden Tag was Neues je nach Stellung aber an Struktur gut angelehnt und haltbar zur Handlungssicherheit.
Wer in der Pflege arbeitet weiß, dass jeder Tag interessant und wertvoll ist
Jeden Tag andere Aufgaben die, die Einheitliche Arbeit ausgleicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samariterstiftung ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Haus geht unter, sowas kommuniziert man nicht gerne
Geringe bis keine Kommunikation seitens der Leitungsebene, Probleme werden "angestaut".
Es wird viel ÜBER den Mensch gesprochen, anstatt MIT ihm.
Buschfunk läuft...
Regelmäßige Meetings werden abgehalten. Trotzdem habe ich empfunden, dass gewisse Informationen, die eigentlich alle betreffen nicht jeden erreichen und bewusst nur an bestimmte Personen weitergegeben werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, eigenes Budget für Fortbildungen, Weiterqualifizierung wird unterstützt
Wird geboten nur dann ist auch Schluss. Persönliche Entwicklung nach einer Weiterbildung wird nicht toleriert.
Weiterbildung 3 Tage / 400€ pro jahr, Anspruch kann ins nächste Jahr mitgenommen werden
Die Samariterstiftung ermöglicht einem viele Fort- und Weiterbildungen. Auch gesundheitsfördernde Fortbildungen die nicht unmittelbar mit der Arbeit zusammenhängen werden subventioniert
Eigeninitiative in Bezug auf Weiterbildung wird wenig wertgeschätzt.
