47 Bewertungen von Bewerbern
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47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Bewerbungsprozess: zuverlässig, sauber und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2021 bei Samsung Electronics GmbH in Schwalbach am Taunus beworben.
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Ball bleiben und auch abzusagenden Bewerbern eine gute Candidate Experience bieten. Nach Lesen der vorangegangenen Bewertungen hoffe ich von daher, dass aktuelle und zukünftige Bewerber unabhängig von deren Erfolg ebenfalls ähnlich positive Erfahrungen machen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung, automatisierte Nachrichten ohne wirklichen Inhalt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Samsung in Schwalbach am Taunus als Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal zurückzumelden und dem/der Bewerber/in fairerweise rechtzeitig Rückmeldung geben als auf sich über mehrere Wochen hinweg warten lassen, damit man am Ende nur seine Bewerbung wieder zurück zieht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Moderne Produkte allein reichen nicht
Bewerber/inHat sich 2020 bei Samsung Electronics in Schwalbach am Taunus als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kultur modernisieren und Wertschätzung zeigen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Samsung Electronics in Schwalbach am Taunus als Werkstudent Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein sehr nettes Gespräch, nach wenigen Tagen wollte man sich Rückmelden bezüglich der Entscheidung. Da ich nie wieder etwas gehört habe, gehe ich davon aus, dass es eine Absage bedeutet. Sehr enttäuschend, so ein großer Konzern sollte es hin bekommen, eine Rückmeldung zu geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehrstufiger Bewerbungsprozess und anschließend keine Rückmeldung. Sorry, so geht das nicht.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Samsung in Schwalbach am Taunus als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die HR von Samsung ist für den Bewerber quasi nicht existent. Emails werden nicht beantwortet. Rückmeldungen nicht rausgeschickt. Das sollte besser gehen. Vor allem bei einem so großen Tech-Konzern wie Samsung. Das Bewerbungsverfahren selber ist sehr altmodisch. 1 Tages AC + zweite Runde mit mehreren Seniors. No-Go allerdings nach der aufgewendeten Lebenszeit der Bewerber keine Rückmeldung zu geben - selbst auf Nachfrage hin.
Das zweite Gespräch war sehr kühl und distanziert und man hatte den Eindruck, dass Samsung einen sowieso nicht einstellen will. Wer weiß? Vlt. gab es schon im Vorfeld einen besseren Kandidaten für den sich die Personen entschieden haben? Übrigens stehe ich nicht alleine mit der Meinung da, sondern genau so, haben das auch die anderen Kandidaten aus dem AC und aus der zweiten Runde erlebt, mit denen ich mit vernetzt habe.
Samsung hat für mich auf jeden fall an Reputation verloren und ich werde vermutlich in Zukunft zweimal nachdenken, ob ich ein Samsung Produkt kaufe.
Bewerbungsfragen
- Erster Step ist ein AC bei dem man eine Präsentation über sich selbst erstellen soll mit vorgegebenen Fragen. Das Ganze ist auch die erste Aufgabe im AC. Anschließend war noch eine Gruppendiskussion sowie eine weitere Präsentation vorgesehen. Bei beiden Aufgaben hatte man wenig Zeit, um eine Stresssituation zu generieren. Im AC hat man sich mit den anderen Bewerbern gefühlt, als würde man nur eine Nummer von vielen sein. Umso erstaunter war ich, dass ich in die zweite Runde gekommen bin. Dort habe ich ein Gespräch mit vier Personen gehabt. Darunter ein Bereichs- und Abteilungsleiter. Der Bereichsleiter hat den Eindruck vermittelt, dass er eh alles besser weiß und man eig. gar nicht an mir interessiert sei. Mehrere Eisbrecher gingen schief und hierdurch war das Gespräch auch sehr kühl und distanziert. Fragen von meinerseits wurden auch nur dürftig beantwortet. Ansonsten wurden gleiche oder ähnliche Fragen wie aus dem AC gestellt. Dabei wurden ständig Schwächen, die man zuvor geäußert hat, in den Vordergrund gerückt, wo durch man ständig in Verteidigungsposition gezwungen wurde. Kein sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe und vermutlich eins der schlechtesten in meiner Karriere bisher.
- Stelle dich kurz vor
- Führe mich durch deinen Lebenslauf
- Warum Samsung?
- Stärken/Schwächen?
- Standard Handbuch Fragen eben
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Erst hui, dann pfui...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Samsung Electronics in Schwalbach am Taunus als Manager Platform E-Commerce/ Samsung.com store beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungs-Tool überarbeiten. Übernahme von Lebenslauf funktioniert nur fehlerhaft. Abfrage ist nicht auf den Deutschen Arbeitsmarkt gemünzt (Bsp Auswahl an Abschlüssen),
- Professionellere Kommunikation über den gesamten Recruiting-Prozess
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Lebenslauf mit Fokus auf letzte Position
- Welche Verbesserungsmaßnahmen sieht man spontan für den Samsung B2B-Store?
- Wie kann man Käufer direkt zu Samsung B2C Store holen, statt sie an Drittanbieter/Händler zu verlieren?
- Welche Produkte gibt es innerhalb der Samsung Gruppe?
- Gehaltsvorstellung
- Der Bewerbungsprozess bei Samsung war letztendlich sehr enttäuschend.
- Bewerbung 1 (Februar 2020) - nach automatischer Bestätigung durch das Online-Tool* - keine weitere Reaktion
- Bewerbung 2 (Februar 2020) - nach automatischer Bestätigung durch das Online-Tool* - keine weitere Reaktion
- das Online-Tool schaffte es weder im word noch pdf Format den Lebenslauf korrekt einzufügen. Ein manuelles Ausfüllen war letztendlich effizienter als die Nachbearbeitung.
- Bewerbung 3 (Mai 2020) - nach 1 Woche Einladung zum Telefon-Interview. Dieses erfolgte auf Englisch, da die HR Dame wohl in Rumänien(?) ansässig ist.
- Es wurde ein 2. Gespräch zeitnah in Aussicht gestellt, ggf. schon für die darauffolgenden Woche. Seitdem Schweigen im Walde. Nach 4 Wochen habe ich per Email einen Status angefragt. Nach 6 Wochen erneut. Keine Reaktion.
- Von einem Multi-Millionen-$ Unternehmen hätte ich mehr Professionalität erwartet.
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Dieses Unternehmen als Bewerber meiden
Bewerber/inHat sich 2019 bei Samsung in Schwalbach am Taunus beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Die Bewerber respektieren
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Gutes Gespräch - positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Samsung in Schwalbach am Taunus als Supply Planning Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Gespräch habe ich zeitnah eine sehr ausführliche und begründete Absage erhalten. Kernpunkt war, dass ich mich auf der Stelle voraussichtlich langweilen würde und überqualifiziert sei. Ich denke, in diesem Fall hätte man das schon während der Prüfung der Bewerbungsunterlagen und des Lebenslaufs feststellen können.
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Auf eine Bewerbung als KAM bis heute vom Unternehmen weder eine Reaktion, geschweige eine Absage - einfach respektlos
Bewerber/inHat sich 2019 bei Samsung Electronics in Schwalbach am Taunus als Key Account Manager Omni Channel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Personalverantwortlichkeiten austauschen oder am besten dieses Unternehmen als Bewerber gleich meiden.
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Respektloses Verhalten gegenüber Bewerbern. Aus einer Bewerbung von Okt. nicht einmal eine Eingangsbestätigung erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Samsung in Schwalbach als Key Account Manager Omni Channel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Verantwortlichkeiten im Personalbereich ersetzen und nicht vergessen hinter einem Bewerber kann auch ein Konsument stehen.
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