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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Samsung Electronics die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die monatlichen Meetings waren sinnlos und haben selten die wirklich wichtigen Informationen zutage gebracht.
Leider konnte man diese zusammengewürfelte Gruppe nicht als Team bezeichnen, Zusammenhalt gab es nicht, es wurde viel gelästert und kaum miteinander geredet.
Die Urlaubsabstimmung im Allgemeinen hat gut funktioniert, leider war die Aufteilung der Arbeit nicht immer ganz richtig, die einen hatten zu viel zu tun, die anderen zu wenig.
Leider wurde regelmäßiges Feedback nie besonders ernst genommen und Änderungen bezüglich der kritisierten Bereiche nicht durchgeführt. Es wurden außerdem Versprechungen gemacht, die im Laufe der Zeit immer kleiner wurden und am Ende dann auch nie umgesetzt wurden.
Die Aufgabenbereiche waren nicht besonders spannend, auch bedingt durch die Gründung eines neuen Teams, in dem die interessanten Aufgaben dann leider wegfielen. Die Aufteilung war wie oben bereits erwähnt nicht sinnvoll oder gerecht.
Durch die Abgrenzung Zeitarbeit und Festanstellung war das Arbeitsklima leider nicht immer das Beste. Angeblich werden alle gleich behandelt, aber der Zusatz *gilt nicht für Zeitarbeitnehmer/innen ist leider zu oft gefallen.