Absolut nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der erste Tag war super, weil man Leute aus anderen Abteilungen kennenlernen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Wirkliche Gleichberechtigung für Festanstellung und Zeitarbeit, wirkliches Kümmern und Fördern der einzelnen Mitarbeiter und Versprechen einhalten oder gar nicht erst machen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Abgrenzung Zeitarbeit und Festanstellung war das Arbeitsklima leider nicht immer das Beste. Angeblich werden alle gleich behandelt, aber der Zusatz *gilt nicht für Zeitarbeitnehmer/innen ist leider zu oft gefallen.
Kommunikation
Die monatlichen Meetings waren sinnlos und haben selten die wirklich wichtigen Informationen zutage gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Leider konnte man diese zusammengewürfelte Gruppe nicht als Team bezeichnen, Zusammenhalt gab es nicht, es wurde viel gelästert und kaum miteinander geredet.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsabstimmung im Allgemeinen hat gut funktioniert, leider war die Aufteilung der Arbeit nicht immer ganz richtig, die einen hatten zu viel zu tun, die anderen zu wenig.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurde regelmäßiges Feedback nie besonders ernst genommen und Änderungen bezüglich der kritisierten Bereiche nicht durchgeführt. Es wurden außerdem Versprechungen gemacht, die im Laufe der Zeit immer kleiner wurden und am Ende dann auch nie umgesetzt wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche waren nicht besonders spannend, auch bedingt durch die Gründung eines neuen Teams, in dem die interessanten Aufgaben dann leider wegfielen. Die Aufteilung war wie oben bereits erwähnt nicht sinnvoll oder gerecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Angebliches Equal Pay wird nicht eingehalten, Zeitarbeitnehmer/innen erhalten keinen Bonus und durch die befristeten Arbeitsverhältnisse auch selten Ausgleichszahlungen/Prämien/Gehaltserhöhungen.
Image
Es gab niemanden in meinem Team, der wirklich zufrieden war, es wurde immer nur geschimpft über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Als Zeitarbeitnehmer/in gibt es quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten, Headcounts werden versprochen, aber nicht vergeben, man wird quasi nicht gefördert.