Produktion um jeden Preis (technisch und menschlich) "Wir brauchen Teile"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Kantine und Parkplätze direkt bei der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Leistungsdruck, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Moderne Ausbeutung, um die Zahlen zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Druck von Oben. Produktion um jeden Preis.
Menschlich muss man meistens ohne Pause durcharbeiten, samt Überstunden und Wochenenden.
Technisch werden die uralten Spritzgussmaschinen lieber bis zum Komplettausfall weiter betrieben als repariert oder ausgetauscht zu werden.
Kommunikation
Mann wird nur über das aller nötigste für seine eigene Position informiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Man schleimt, verpetzt und hängt andere hin, damit man nicht der Nächste ist, der eingespart wird.
Work-Life-Balance
Arbeiten ohne Pause (Pausenzeit wird dennoch autom. vom System abgezogen...).
Spontane Sonderschichten am Wochenende, natürlich mehrmals im Monat, um das von Oben gesetzte Produktions-Soll irgendwie zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Nur noch Druck weitergeben. Einziger Satz von Vorarbeitern/Meistern etc. ist: "Wir brauchen Teile!" (obwohl Palettenlager schon komplett voll sind)
Interessante Aufgaben
Wenn die Spritzgussmaschinen stehen, darf man den öligen Schmutz um die Maschinen wegmachen, da die externe Reinigungsfirma eingespart wurde.
Gleichberechtigung
Als Frau bleibt man nicht lange in der Spritzerei, da man schnell befördert oder versetzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (die noch höheren Lohnstufen bekommen) versucht man mit Abfindung oder unbeliebte Positionen/Arbeiten zum Gehen zu bewegen, um Kosten zu sparen.
Arbeitsbedingungen
Stupide Arbeit, man nimmt Teil vom Band und legt es in die Palette.
Uralte Maschinen die auseinanderfallen.
Saubergemacht wird nur, wenn höherer Besuch kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund einer alten Insolvenz gibt es einen Haus-Tarifvertrag, der deutlich unter dem Branchen-Durchschnitt liegt. Fast keine (über-)tariflichen Zusatzzahlungen, die es woanders aber gibt.
Es werden hin und wieder Dinge wie Bezahlung für Verbesserungsvorschläge eingeführt oder "optimiert". Aber komplett unüberlegt, nicht durchdacht, extrem umständlich und undurchsichtig und in der Realität kaum anwendbar.
Teilweise auch ohne eigene Einwilligung, z.B. wird man ohne Zustimmung für eine Betriebsrente angemeldet.
Image
Nach Außen gibt man sich als modernen Zulieferer für Audi und BMW.
Nach Innen weiß jeder nach kurzer Zeit, dass die Firma aus dem letzten Loch pfeift. Man versucht aus Schrott und Ausbeutung Profite zu generieren.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Schulungen und höhere Lohngruppen versprochen, allerdings nur um einen ruhig zu stellen.
Man bekommt sie nur wenn man sich beim Vorarbeiter/Meister einschleimt oder nach etlichen Jahren, wenn man es sich schon längst selbst beibringen musste um seinen Job machen zu können.