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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungGute Kollegen und offene Arbeitsatmosphäre
Eigene Kantine und Parkplätze direkt bei der Firma.
Da ist mir nichts eingefallen.
Branche, Werksführung
Zentral gelegen
Betriebliche Altersversorgung
30 Tage Urlaub
es müssten alle vorgesetzten mal gründlich überprüft werden, wer seine arbeit macht und wer alles nur zu anderen weiterschiebt und permanent nur deligiert.
Etwas altmodische Arbeitseinstellung mit wenig Flexibilität
Ständiger Leistungsdruck, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Moderne Ausbeutung, um die Zahlen zu schaffen.
Betriebsrat denkt zu klein.
Gestaltung Praktikum
Endlich mal geld in die hand nehmen und die firma wieder auf den neuesten stand der technik bringen. nur eine lackieranlage zu modernisieren und alles andere zerfällt so vor sich hin ist nicht der weg!!
Anpassung Tarifvertrag an Branchendurchschnitt
Mehr Familie und Teamgeist einbringen.
Mitarbeiter sind das höchste gut einer Firma, sollten nicht mit Füßen getreten werden.
Geschäftsführung und Führungspersonal austauschen.
Offen und Ehrlich miteinander Umgehen.
Mitarbeiter Schulen und weiterbilden.
Der am besten bewertete Faktor von Samvardhana Motherson Peguform Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine Hand weiß was die andere macht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samvardhana Motherson Peguform Deutschland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder ist sich selbst der nächste, musst es anderen aus der Nase ziehen
Sehr schlechter oft katastrophaler informationsfluss
Schlimm! Keine Transparenz. Klatsch und Tratsch läuft bestens!
Mann wird nur über das aller nötigste für seine eigene Position informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden immer wieder Schulungen und höhere Lohngruppen versprochen, allerdings nur um einen ruhig zu stellen.
Man bekommt sie nur wenn man sich beim Vorarbeiter/Meister einschleimt oder nach etlichen Jahren, wenn man es sich schon längst selbst beibringen musste um seinen Job machen zu können.
Weiterentwicklungs-/Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt und begrenzt trotz exceptionale Performance.
