Sana 

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Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback - auch wenn es leider nicht so positiv ausfällt, wie wir es uns wünschen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir bedauern, dass du dich nicht wohl gefühlt hast und unzufrieden warst.

Die Führungskultur und Kommunikation hast du besonders hervorgehoben. Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten, dass in den Teams eine angenehme Atmosphäre herrscht, die KollegInnen sich unterstützen und transparent kommunizieren. Wir fördern bei Sana durch verschiedene Formate und Maßnahmen eine mitarbeiterorientierte
Führungskultur. Folgende Aspekte von Führung, die auch im Sana Leitbild festgeschrieben sind, stehen dabei im Fokus: Wertschätzung, Respekt und Fairness sind Grundlagen der Führung bei Sana, Mitarbeiter werden durch Vertrauen in ihrer Eigenverantwortung bestärkt und in ihren individuellen Fähigkeiten gefördert.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team