Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Gib dir Gesundheit! #AberBitteMitSana!
Die Sana Kliniken AG ist ein führender integrierter Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Die ganzheitliche Gesundheitsversorgung für jährlich drei Millionen Patientinnen und Patienten (m/w/d) erstreckt sich von Präventionsangeboten über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Nachsorge, Rehabilitation und Versorgung mit Heil- und Hilfsmitteln.
Diese Leistungen werden bundesweit in 46 Krankenhäusern, 54 MVZ-Gesellschaften sowie rund 60 Sanitätshäusern und Präventionspraxen erbracht. Darüber hinaus bietet Sana als B2B-Services auch Dienstleistungen und Beratung für externe Kliniken unter anderem in den Bereichen Einkauf, Logistik, Medizintechnik sowie Managementverträge an.
Wir, das sind über 40.000 Kolleginnen und Kollegen (m/w/d), die sich Tag für Tag für die beste Versorgung unserer Patienten stark machen. Und das in den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen, am und für den Patienten. Profitiere von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana kannst du sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
Wir setzen uns ein: Für Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Für ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen. Für jede Menge Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht (m/w/d), Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Nicht umsonst haben wir uns der Charta der Vielfalt angeschlossen.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 847 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubtWachse mit uns in deinen Job hinein und über dich hinaus - profitiere von unseren vielfältigen Vorteilen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Hier findest du eine Auswahl unserer vielfältigen Vorteile und Benefits:
Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen:
Arbeitsbedingungen:
Absicherung:
Gesundheit:
Entwicklungsmöglichkeiten:
Learning:
Beruf und Familie:
Bei Sana sind wir der festen Überzeugung, dass die Verlässlichkeit des Arbeitgebers wesentlich ist. Dabei zeichnen uns lange Betriebszugehörigkeiten, eine hohe Frauenquote und eine ausgezeichnete Willkommenskultur über alle Nationen hinweg als Arbeitgeber aus.
Für jeden das passende Angebot.
Wir engagieren uns für eine hochwertige Aus-, Fort- und Weiterbildung und eröffnen individuelle Karrierewege und Aufstiegschancen. Besonderen Wert legen wir dabei auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Chancengleichheit.
Gezielte Mitarbeitergespräche, die Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Hierarchieebenen und flexible Arbeitszeitmodelle sorgen für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet sich Sana ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzungen ist.
Wir gehen neue Wege und setzen Maßstäbe.
Als einer der führenden Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland gehen wir neue Wege und setzen Maßstäbe in der Führung von Gesundheitseinrichtungen. Dabei immer im Mittelpunkt: Der Mensch.
Ob Medizin, Pflege, Technik & Ingenieurwesen, Informationstechnik, Management & Verwaltung oder Patientenservice & Dienstleistung - wir bieten fachliche sowie persönliche Perspektiven in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld.
Im Wachstumsmarkt des Gesundheitswesens bieten wir beste Rahmenbedingungen und interessante Herausforderungen für deine individuelle berufliche Entwicklung. Dabei bieten wir Jobmöglichkeiten für Berufseinsteiger, Quereinsteiger und Berufserfahrene.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier.
Dein Berufseinstieg bei Sana:
Ob Ausbildung, duales Studium, Traineeprogramm, Praktikum, freiwilliges soziales Jahr oder während des Medizinstudiums: Die Möglichkeiten für deinen Karriereeinstieg in die Gesundheitsbranche bei uns sind vielfältig. Wir fördern und entwickeln deine Talente.
Informiere dich über unsere verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sana Kliniken.
Du kannst dich direkt online über unser Sana Stellenportal bei uns bewerben. Stöbere einfach durch unsere offenen Stellen. Über die Filterfunktionen findest du die für dich interessanten Jobs noch schneller.
Du hast bereits eine bestimmte Stelle auf unserer Karriereseite im Auge?
Dann bewirb dich direkt in 3 min über die dazugehörige Stellenanzeige in unserem Sana Stellenportal. Darin findest du zudem die Kontaktdaten deines Ansprechpartners für die Stelle, falls du noch Fragen hast.
Deinen zuständigen Ansprechpartner findest du in unserem Sana Stellenportal in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Ja. Über unser Sana Stellenportal kannst du dich gleichzeitig für mehrere Jobs bzw. verschiedene Standorte bewerben. Wir berücksichtigen deine Bewerbung dann für alle von dir gewählten Positionen und Standorte.
Grundsätzlich bieten wir gerne Praktikumsplätze für Schüler und Studenten, aber auch Quereinsteiger an.
Bewirb dich dazu auf eine ausgeschriebene Praktikumsstelle in unserem Sana Stellenportal oder bewirb dich direkt an deinem Wunschstandort bei Sana, an dem du das Praktikum absolvieren möchtest. Dort wird dann dein Praktikumswunsch geprüft und du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.
Ja. Dein Schulabschluss steht kurz bevor und du hast Lust auf ein spannendes Umfeld für deine Ausbildung? Ob in Pflege, Management, IT, Technik oder Krankenhaus Services - bei uns kannst du alles werden!
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Wir bieten jungen Menschen eine erstklassige Ausbildung und damit einen tollen Einstieg ins Berufsleben. Eines haben alle Bereiche gemeinsam: Sie drehen sich um den Mittelpunkt Mensch - also um unsere Patienten und dich!
Ja. Du möchtest gerne studieren, willst aber nicht nur ausschließlich im Hörsaal sitzen? Vielleicht ist ja ein duales Studium bei uns in den Bereichen Architektur, Gesundheitsmanagement, Medizininformatik, Medizintechnik oder Physician Assistant genau das Richtige für dich - denn hier kannst du Theorie und Praxis miteinander vereinen!
Bewirb dich jetzt in unserem Sana Stellenportal!
Über die oben genannten dualen Studiengänge hinaus bieten wir examinierten Pflegefachkräften bei Sana an, ein berufsbegleitendes Erststudium im Pflegebereich zu absolvieren.
Wir setzen uns ein: Für Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Für ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen. Für jede Menge Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Nicht umsonst haben wir uns der Charta der Vielfalt angeschlossen.
Wofür wir sonst noch einstehen? Finde es heraus! Wir sind stolz auf das gelebte Miteinander bei Sana.
Ich werde diesem Unternehmen immer dankbar sein. Damals habe ich nach der Schule keine Ausbildungsstelle gefunden und eine Freundin hat hier die Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen gemacht. Der Chef der IT (Sana e.med) hatte erlaubt, dass ich stundenweise zum Arbeiten kommen kann. Durch diese Berufserfahrung hier (glaube 2 Jahre war ich da) habe ich neue Jobs bekommen, zwei Fachwirte und den Betriebswirt (IHK) gemacht und jetzt schließe ich mein Studium ab.
Daher möchte ich mich nochmals für die Chance ...
Besonders beeindruckt hat mich der Umgang mit den Patienten - hier wird nicht nur fachliche Expertise, sondern auch menschliche Zuwendung großgeschrieben.
Guter Arbeitgeber mit einem starken Konzern im Rücken. Man hat den Eindruck, das man für das Haus arbeitet und nicht in erster Linie für die Bilanzen.
Regio tut viel für seine Mitarbeiter. Es gibt immer wieder Events, wie Foodtrucks auf dem Gelände, Spotlight Pflege oder die 24h Party.
Man konnte zu jeder Zeit zum großen Chef gehen und er hat einem das Gefühl gegeben, dass er einen ernst nimmt. Hat mir sehr geholfen.
Natürlich werden Mitarbeiter langsam unzufriedener, wenn nichts angeboten wird. Die online Angebote sind schon gut, aber im Vergleich zu anderen Firmen, die auch Mal alle paar Wochen Mal ein Mittagessen geschenkt bekommen, ist das leider nichts.
Im Grunde eigentlich alles. Ein Unternehmen ohne jegliche Transparenz. Mitarbeiter stehen bei Problemen alleine da, eingearbeitet wird eigentlich Niemand. Man muss seinem Geld regelrecht hinterher rennen.
Nach zwei Monaten hatte ich immer noch keinen Arbeitsplatz (Hardware), ich war in drei verschiedenen Abteilungen und nirgendwo gab es eine Einarbeitung, es fehlt an Strukturen und einem Ansprechpartner
Das Konflikte nicht geklärt werden, teilweise starke Unzufriedenheit der Mitarbeiter die sehr lange dort Arbeiten....fühlen sich nicht geachtet und nicht gewürdigt, in dem was Sie machen...
Das Mitarbeiter welche sich am meisten anbiedern auch weiter kommen.
Es geht nicht mehr darum was man Inhaltlich leistet sondern nur wer am besten manipuliert.
Vorstandswechsel (HR); Mitarbeitende bei großen Veränderungsvorhaben (Stichwort „Transformationsprozess“) ausreichend und rechtzeitig mitnehmen und anhören; eine tatsächlich gelebte Diskussionskultur, in der Bedenken und Verbesserungsvorschläge berücksichtigt werden; (leistungs-)gerechte Vergütung der bestehenden Mitarbeitenden; klare Strategie und klare Ziele für den HR-Bereich;
Menschen und deren Arbeit wertschätzen und anhören.
Benefits verbessern und ausbauen, statt sie zu kürzen.
Strukturen und Prozesse für die simpelsten HR Dinge aufbauen. Man sollte meinen, dass genau diese Arbeitgeberin das können sollte als Dienstleister für Personal, sie kann es aber in meinen Augen traurigerweise überhaupt nicht.
- Kantine/ Mittagessenmöglichkeit für Mitarbeiter
- offene Kommunikation
- sich an Versprechen halten
- fairere Bazahlung
- Medizintechnik verbessern
- nicht noch mehr Pfelgeutensilien kürzen (zB. die Geriunterlagen!!! Patienten im Bett nun zu lagern geht noch mehr in den Rücken…. etc.!)
Im Bereich der Benefits könnte etwas mehr an angeboten werden. Mehr als eine kleine Bezuschussung zum Job Deutschlandticket und Mineralwasser stehen aktuell nicht zu Buche. Tee & Kaffee und die entsprechenden Maschinen muss man selbst mitbringen. Hier besteht definitiv Nachholbedarf.
Mehr Gehalt für Festanstellung offerieren, um die Fluktuation zu minimieren. Langfristig gesehen, kann man so am besten Geld beim Personal sparen. Zeitarbeit ist der Geldfresser Nummer 1 und ist ein paradebeispiel für die Untätigkeit der Geschäftsführung in Sachen Ökonomie.
Der am besten bewertete Faktor von Sana Kliniken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 183 Bewertungen).
3 Sterne bedingt durch mein anfangs tolles Team, das nach und nach auseinander gebrochen ist aufgrund vieler Kündigungen. Für neuen Teamzusammenhalt mit neuen Teammitgliedern wird nichts getan. Gehaltsunterschiede von mehr als 2.000€ pro Monat (!) für die gleiche Position mit etwa gleicher Erfahrung sorgen eher für Unmut im Team.
Als Team unterstützen wir uns gegenseitig. Egal wen man fragt, es wird immer versucht zu helfen oder mit Rat&Tat zur Seite gestanden.
Führungskräfte und Kollegen stehen meistens mit Rat und Tat zur Seite, wodurch ich mich jederzeit gut unterstützt fühlte.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt in Ordnung, könnte aber an manchen Stellen stärker sein.
Nette Kollegen und wenn man was gebraucht hat, hat man immer Unterstützung bekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sana Kliniken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 152 Bewertungen).
Wenn man bei der richtigen Person sich einschmeichelt, kann man viel verdienen, ansonsten nicht. Frag mich wie einige noch in den Spiegel schauen können.
Wenn man ein bestimmtes Geschlecht hat ja und seine persönliche Meinung zu hause lässt. Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Fortbildung besteht darin ein A4 Blatt zubekommen und den Text zu lesen
Wochenende und Feiertage werden nicht bezahlt
Karrieresprung noch gut möglich wenn Interessiert, Bezahlung leider Tariflich und damit je niedriger
Das Gehalt ist ok. Aber die oft gehalten Benefits an der Realität vorbei und gelinde gesagt ein Witz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 143 Bewertungen).
Der große Schwachpunkt. Langjährige Mitarbeiter treten auf der Stelle obwohl z.B sie für eine Leitungsposition geeignet wären. Stattdessen werden Neueinstellungen getätigt. Der Wechsel auf eine andere Stelle im Haus ist nicht einfach, da man Löcher in die Personaldecke reißen würde.
Nicht wirklich gegeben, wird bei dieser Position aber auch eher nicht erwartet/ angestrebt. Da die Führung irgendwie an ihre Position gekommen ist wird der Aufstieg aber doch möglich und keinesfalls anspruchsvoll sein.
Unterschiedlich, generell gibt es viele Möglichkeiten und Angebote. Je nach Führungskraft werden Fortbildungen oder die Übernahme von neuen Aufgaben ermöglicht.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten das Team zu wechseln trotz Stellenausschreibung und interner Bewerbung
Sehr viele Möglichkeiten um sich weiterzubilden und entwickeln.