Basierend auf Daten aus 454 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sana Kliniken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 769 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
454 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel und auch gut kommuniziert. Die Wege der Kommunikation sind nicht immer gleich, sodass man ab und zu den Eindruck bekommt, dass hier noch Potential besteht
Innerhalb des Teams, trotz zum Teil großer Altersunterschiede gut
In der Regel gibt es nichts zu beanstanden. Klar gibt es Belastungsspitzen, aber die gibt es überall
Schwer zu bewerten, da noch keine feste Leitung. Interimsleitung bekommt auf jeden Fall ***** Sterne
Vielfältige und interessante Aufgabe. Jeden Tag erwarten einen neue Herausforderungen.
Leider fehlt der persönliche Austausch in der digitalen Welt. Aber die Atmosphäre zwischen den Kollegen und anderen Fachabteilung ist wertschätzend und freundlich.