Sana 

Kliniken

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr umfangreiches Feedback.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Bezug auf Ihre Kollegen als sehr
positiv wahrgenommen haben und Sie mit der Dienstplangestaltung zufrieden waren.

Wir möchten gern gemeinsam mit Ihnen Ihre Kritikpunkte aufarbeiten, denn
nur so können wir uns verbessern. Sie schreiben von einer schleppenden Kommunikation, einem schlechten Vorgesetztenverhalten und einer geringen Förderung im Bereich Weiterbildung, wir werden diese Kritik zum Anlass nehmen und unsere internen Abläufe reflektieren und die Kommunikation zum Wohle der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterentwickeln und verbessern. Wir fördern bei Sana durch verschiedene Formate und Maßnahmen eine mitarbeiterorientierte Führungskultur. Folgende Aspekte von Führung, die auch im Sana Leitbild festgeschrieben sind, stehen dabei im Fokus: Wertschätzung, Respekt und Fairness sind Grundlagen der Führung bei Sana, Mitarbeiter werden durch Vertrauen in ihrer Eigenverantwortung bestärkt und in ihren individuellen
Fähigkeiten gefördert.

Um Ihre Kritikpunkte intern aufzuarbeiten würden wir uns freuen, wenn Sie sich über
sanaundich@sana.de mit uns in Verbindung setzen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Ihr Personalmarketing