Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Sana Kliniken Logo

Sana 
Kliniken
Bewertung

Macht auf den ersten Blick einen guten Eindruck aber dann.....

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei Sana DGS pro.service GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war positiv das es außerhalb des eigenen Standort, Ansprechpartner gab, an die man sich immer wenden konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitsumstände, Umgang untereinander

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr angespannt. Mitarbeiter wurden von der Vorgestzten ignoriert oder lauthals aus dem Büro geschmissen, wenn ihr die Argumente ausgingen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war allgemein ganz gut.

Work-Life-Balance

Gibt es keine. Aufgrund des Diensttelefon rund um die Uhr erreichbar sein müssen. Schlechter Schlaf man könnte einen Anruf verpassen oder auch tagsüber in
der Freizeit immer aufs Handy gucken müssen. Obwohl man am Vortag schon 10 Stunden gearbeitet und sich dann nachts jemand krank gemeldet hat und niemand kurzfristig einspringen konnte, hatte man wieder einen 10 Stunden Tag, weil man andere Arbeiten zu seinen regulären dazu machen musste. Das hätte man meist vermeiden können wenn man zb nicht immer wieder zu vielen Mitarbeitern gleichzeitig Urlaub gegeben hätte. Aber ist ja kein Problem, die anderen Mitarbeiter kann man ja dann auch noch verheizen.

Vorgesetztenverhalten

Schnell eingeschnappt und beleidigt. Manche Mitarbeiter wurden morgens nicht einmal begrüßt und die Vorgestzte war dann auch noch beleidigt und hat sich übergangen gefühlt wenn der Mitarbeiter sich an mich gewendet hat. Meiner Meinung nach null Konfliktfähig und null Selbstvertrauen

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was geleistet werden muss und die Verantwortung die man trägt viel zu wenig Gehalt. Mitarbeiter werden knapp über Mindestlohn bezahlt und müssen teilweise unter Akkord arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Man hätte mehr erreichen können, wenn Vorgesetzte mitgewirkt und sich gekümmert hätte.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Diese nehmen wir sehr ernst und bedauern Ihre negativen Erfahrungen.

Sie schreiben von negativen Erfahrungen im Vorgesetztenverhalten. Wir können gut verstehen, dass Sie die empfundenen Defizite in diesen Bereichen gestört haben.
Wir fördern bei Sana durch verschiedene Formate und Maßnahmen eine mitarbeiterorientierte Führungskultur. Folgende Aspekte von Führung, die auch im Sana Leitbild festgeschrieben sind, stehen dabei im Fokus: Wertschätzung, Respekt und Fairness sind Grundlagen der Führung bei Sana, Mitarbeiter werden durch Vertrauen in ihrer Eigenverantwortung bestärkt und in ihren individuellen Fähigkeiten gefördert.

Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance stimmt uns sehr nachdenklich und wir werden hier die internen Prozesse überprüfen und zum Wohle der Mitarbeiter verbessern. Natürlich kann man in unserer Branche nicht immer für einen geregelten Ablauf sorgen – wir arbeiten mit Menschen und geben jeden Tag unser Bestes, Hilfe zu leisten. Unsere Arbeit ist sinnstiftend und wir sind mit Herz bei der Sache. Dass Mitarbeiter dadurch dauerhaft in ihrem Privatleben eingeschränkt werden, ist nicht in unserem Sinne.

Um die Situationen intern besser nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns unter sanaundich@sana.de persönlich kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Ihr Personalmarketingteam

Anmelden