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Bewertung

Hier wird das Burn Out direkt gratis dazu gegeben

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sana klinik biberach in Biberach an der Riß gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Parken für Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Etablieren Sie eine richtige Führung der Abteilung und eine Fehlerkultur. Schätzen Sie ihre Mitarbeiter!!

Kommunikation

Am schlimmsten ist die Komminikation zwischen HR und Angestellten. Diese existiert nämlich nicht. Der Chef der HR ist nie zu erreichen und kümmert sich in keinster Weise.

Work-Life-Balance

Tarifverträge werden null eingehalten. Der Betriebsrat nickt einfach alles ab.

Vorgesetztenverhalten

Selten habe ich eine derart inkompetente Führung erlebt wie die meines Chefs.

Gleichberechtigung

Chef bevorzugt einseitig Männer, kommuniziert das auch so.

Arbeitsbedingungen

280 Stunden pro Monat.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn es denn rechtzeitig und vollständig kommt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gleich 0! Nur privat möglich.

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um dein Feedback mit uns zu teilen. Wir schätzen deine ehrliche Meinung und nehmen dein Feedback sehr ernst. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir bedauern zutiefst, dass du dich nicht wohl gefühlt hast und unzufrieden warst.

Wir fördern bei Sana durch verschiedene Formate und Maßnahmen eine mitarbeiterorientierte
Führungskultur. Folgende Aspekte von Führung, die auch im Sana Leitbild festgeschrieben sind, stehen dabei im Fokus: Wertschätzung, Respekt und Fairness sind Grundlagen der Führung bei Sana, Mitarbeiter werden durch Vertrauen in ihrer Eigenverantwortung bestärkt und in ihren individuellen Fähigkeiten gefördert. Dein Feedback ist äußerst wertvoll für uns, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur zu reflektieren und Verbesserungen vorzunehmen. Wir werden die Kritikpunkte ernst nehmen und daran arbeiten, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wertgeschätzt und respektiert fühlen. Wir sind dankbar für Ihre Offenheit und die Gelegenheit, uns zu verbessern.

Um deine einzelnen Kritikpunkte intern aufzuarbeiten würden wir uns freuen, wenn du dich über personalmarketing@sana.de erneut mit uns in Verbindung setzt.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

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