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Bewertung

In Hürth wirklich keinesfalls zu Empfehlen, catering/Service Bereich

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sana in Ismaning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspannt Arbeitszeiten für minijober

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde eigentlich alles. Ein Unternehmen ohne jegliche Transparenz. Mitarbeiter stehen bei Problemen alleine da, eingearbeitet wird eigentlich Niemand. Man muss seinem Geld regelrecht hinterher rennen.

Verbesserungsvorschläge

Leitung auswechseln!!!
Mehr Transparenz schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Unterbesetzung, folglich wird wer krank ist und ausfällt angefeindet und privat mit Anschuldigungen belästigt

Kommunikation

Es gibt keine Ansprechpartner abgesehen von der direkten Vorgesetzten( nicht mal im Vertrag ist jemand aufgeführt). Wenn schlechte Besetzung ist ist die Vorgesetzte prinzipiell nicht erreichbar damit sich niemand krank melden kann. (Auch nicht wenn es Probleme auf Station gibt und sie dringend gebraucht wird)

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Frustration über die Situation verbindet, allerdings wird über jeden gelästert.

Work-Life-Balance

Man wird teilweise außerhalb der Arbeitszeit z.B. in den frühen Morgenstunden aus dem Bett geklingelt und angemacht wo man denn sei, obwohl man noch frei hat und,dass man gefälligst auf die Arbeit kommen soll weil viel los ist.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unprofessionell, wirklich besorgniserregend wie so jemand an eine Führungsposition gekommen ist.

Interessante Aufgaben

Man bekommt natürlich viel von dem Geschehen im Krankenhaus mit, durchaus Interessant wenn es einen reizt.

Gleichberechtigung

Angestellte aus allen Ethnien, bei rassistisch motiviertem Vorfall wurde zur Abwechslung mal gehandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegin vor Erschöpfung umgekippt. Jüngere Kollegen werden bei Urlaub und co. übergangen da Ältere Kollegen mehr Anspruch hätten.

Arbeitsbedingungen

Man wird mit Problemen alleine gelassen und Lösungsvorschläge von der Führung widersprechen sich und den Vorschriften, man merkt dass die Leitung die Regeln selber nicht kennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, Kranktage werden teils unterschlagen und somit nicht bezahlt. Dank Mangel an Transparenz so gut wie unmöglich im Nachhinein nachzuweisen.

Image

Dauernder Wechsel von Arbeitern da sehr viele sehr schnell wieder Kündigen. Niemand hat was Gutes zu berichten.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich gegeben, wird bei dieser Position aber auch eher nicht erwartet/ angestrebt. Da die Führung irgendwie an ihre Position gekommen ist wird der Aufstieg aber doch möglich und keinesfalls anspruchsvoll sein.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um dein Feedback mit uns zu teilen. Wir schätzen deine ehrliche Meinung und nehmen dein Feedback sehr ernst.

Wir finden es sehr schade, in allen Kategorien so wenige Sternchen erhalten zu haben, was uns natürlich sehr nachdenklich stimmt. Sowohl das Vorgesetztenverhalten als auch die Arbeitsbedingungen wurde mit wenigen Sternen bewertet. Das ist selbstverständlich kein Ergebnis mit dem wir uns zufrieden stellen. Deshalb ist es für uns von unschätzbarem Wert, wenn du uns dabei hilfst, uns zu verbessern.

Wir fördern bei Sana durch verschiedene Formate und Maßnahmen eine mitarbeiterorientierte
Führungskultur. Folgende Aspekte von Führung, die auch im Sana Leitbild festgeschrieben sind, stehen dabei im Fokus: Wertschätzung, Respekt und Fairness sind Grundlagen der Führung bei Sana, Mitarbeiter werden durch Vertrauen in ihrer Eigenverantwortung bestärkt und in ihren individuellen Fähigkeiten gefördert.

Wir würden uns freuen, wenn du dich unter sanaundich@sana.de mit uns in Verbindung setzt. Der Austausch erfolgt streng vertraulich und dient uns als HR-Team dazu, dein Arbeitsleben besser zu machen. Daher hoffen wir sehr, dass du erneut auf uns zukommst und wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können!

Wir möchten uns noch einmal für dein ehrliches Feedback bedanken und hoffen, dass du noch lange Teil unseres Teams bleibst.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

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