Leitungspositionen absolut unseriös
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest, besonders den jüngeren Chef und die Gruppenleiterin.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter aus dem Leitstand (einschließlich die Gruppenleiterin) sollten mal Anfang sich und ihr Verhalten selbst zu reflektieren statt scheinheilig immer nur so zu tun und dann über die Mitarbeiter abzulästern.
Arbeitsatmosphäre
Die Lagermitarbeiter sind sehr freundlich und sobald sie sich gut verstehen, mischen sich die höheren Positionen ein und sorgen für schlechte Stimmung
Kommunikation
Ins Gesicht sagen die Leute aus dem Leitstand nette Worte und hinterm Rücken verurteilen sie einen, bestrafen unnötig und führen Machtspiele an den Mitarbeitern aus, wenn denn überhaupt mal kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind super und das einzig gute, die Stimmung und Arbeitseinstellung kippt allerdings sobald eine Person aus dem Leitstand auftaucht. Lachen und Witze machen um sich bei der schweren Arbeit gegenseitig aufzubauen ist nicht erlaubt. Schön, dass man noch die unnatürliche Luft dort atmen darf.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Urlaub bekommt man nur bei einem Gruppenleiter, der Rest muss immer erst mal gucken und lehnt ab. Ist man krank, wird man sofort des blaumachens verurteilt. Die Leute im Leitstand vergessen, was für ein verdammt harter Job da unten läuft und wer das bestehen des Ladens möglich macht.
Vorgesetztenverhalten
Der ältere Chef ist nett, hält sich trotzdessen oftmals bei Konfliktthemen zurück die seine Mitarbeiter im Leitstand angehen. Ein Gruppenleiter ist super. Der Rest spielt sich extrem auf.
Interessante Aufgaben
Bekommen nur die, die sympathisiert werden. Dauer und Leistung der Mitarbeiter ist unrelevant. Ich war Glück ersteres.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trennen den Müll
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden konnten ausgezahlt werden. Angestellte über die Firma waren im Vorteil gegenüber den Leiharbeitern.
Image
Schein muss sein
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, wenig umgesetzt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie nicht die positiven Erfahrungen als Werkstudent:in bei Sanacorp gemacht haben, die wir uns für alle Mitarbeitenden wünschen.
Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Führungskultur und Kommunikation haben uns besonders betroffen gemacht, da sie definitiv nicht den Werten entsprechen, die wir bei Sanacorp vermitteln und leben möchten.
Respekt, Wertschätzung und Gleichbehandlung stehen bei Sanacorp an oberster Stelle. Unsere Führungskräfte setzen alles daran, ein solches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden unterstützt fühlen. Aber wir sind uns natürlich auch bewusst, dass Zusammenarbeit und Kommunikation nicht immer perfekt laufen und dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Wir nehmen Ihre Rückmeldung daher ernst und werden weiterhin daran arbeiten, diese Bereiche zu stärken.
Es wäre hilfreich gewesen, wenn wir bereits während Ihrer Zeit bei uns von Ihren Eindrücken erfahren hätten. Ein frühzeitiger Austausch hätte uns ermöglicht, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, Missverständnisse auszuräumen und Ihre Situation zu verbessern.
Gerne stehen wir Ihnen auch jetzt für ein offenes Gespräch zur Verfügung. Bitte melden Sie sich hierfür vertraulich per E-Mail unter feedback@sanacorp.de.
Wir danken Ihnen für Ihre Mitarbeit bei Sanacorp und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Ihr Sanacorp HR-Team