300 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
188 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 98 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle net außer einer Person
Führungskraft lernen mit mirarbeiten Kollegen umgehen können
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns wirklich zu hören, dass Sie das Miteinander positiv empfunden haben - das ist uns als Arbeitgeber besonders wichtig.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie Ihre Bewertung insgesamt negativ ausfällt und Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen können.
Ohne nähere Erläuterungen oder Beispiele ist es für uns schwierig, einzelne Bewertungen nachzuvollziehen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns ein detailliertes Feedback per Mail an feedback@sanacorp.de zukommen lassen. Nur durch offenes Feedback können wir wir uns weiterentwickeln und gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Wir hoffen, dass Sie eine neue berufliche Heimat gefunden haben, die Ihren Erwartungen besser entspricht, und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Sanacorp HR-Team
Man sieht es immer mehr.
Aber die Kluft Zwischen Hauptverwaltung und die eigentliche Abwicklung der Waren WE,WAWi , Reko und Lager ist groß.
Hier versteht man durchaus die unterschiedlichen Bewertungen. Jemand der im Homeoffice oder dergleichen Arbeitet wird eine andere Meinung haben wie jemand mit befristetere Arbeitsverträgen.
Nicht alles Alte ist schlecht, und nicht alles neue ist unbedingt gut.
Durch unterschiedliche Behandlungen kommt es zu Spannung. Die Führungskräfte erreichen durch ihr handeln meist mehr Spannungen
Update:
Leider führt die unterschiedliche Behandlung immer noch zu Spannungen.
Für meinem Job Oki. Andere haben nicht so glückliche Arbeitszeiten
Wer Jung und oder ziel orientiert ist kann was werden. Man muss nur die richtigen Fäden ziehen.
Denke auch hier sind wir auf dem richtigen Weg
Nicht jeder Tag ist gleich.
Update:
So langsam entwickelt es sich immer mehr zum Einzelkampf
Eine respektvoller Umgang sollte eigentlich selbstverständlich sein.
Aktiver am geschehen der Arbeit teilnehmen. Vorbild sein von dem was auch Sie erwarten.
Update:leider immer noch kein Vorbild
Sind gut. Es wird viel angeboten.
Wird besser,
Update: nur Informieren ist keine Kommunikation
An dieser Stellschraube ist noch einiges zu machen.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein so ehrliches und ausführliches Update genommen haben! Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass Sie die Entwicklungen bei Sanacorp genau beobachten. Besonders Ihre Hinweise wie z.B. zur Kommunikation als echten Dialog sind für uns wertvoll und treiben uns an, weiter daran zu arbeiten.
Vielen Dank, dass Sie uns unterstützen, weiterhin besser zu werden!
Vielen Dank und weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Sanacorp HR-Team
Sozialbewusstsein
Sehr guter Ausbildungsbetrieb
k.A.
k.A.
War eine schöne Zeit mit Höhen und Tiefen.
k.A.
Super! Arbeitszeiten nach Lebenssituation möglich ✓
Wenn man sich einbringt, hungrig und motiviert bleibt ist viel möglich auf dem Weg nach Oben.
Tarifvertrag Großhandel
Immer Respektvoll und Erfrischend
Viel Routine, hat aber auch Vorteile
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung und Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei Sanacorp in Chemnitz als positiv erlebt haben – auch mit den Höhen und Tiefen, die manchmal dazugehören.
Besonders stolz macht uns Ihr Lob zu unserer Flexibilität bei den Arbeitszeiten, dem respektvollen Umgang miteinander und den Entwicklungsmöglichkeiten. Dass Sie uns als sozialbewussten und wertschätzenden Arbeitgeber wahrgenommen haben, zeigt, dass unsere Werte im Alltag gelebt werden.
Auch Ihre Anmerkung zur Aufgabenvielfalt nehmen wir gerne mit – Routine kann sowohl Vor- als auch Nachteile haben, wie Sie es treffend formuliert haben. Wir möchten weiterhin daran arbeiten, abwechslungsreiche und motivierende Aufgaben anzubieten.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams waren und sich engagiert eingebracht haben. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Sanacorp HR-Team
Kann freundlich sein
Das zu viele Mitarbeiter gekündigt wurden und das die die Tätigkeit der Arbeit viel mehr als die Arbeitnehmer sind.
Er sollte mehr offener und fairer auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Liebe Auszubildende / lieber Auszubildender,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Rückmeldung zu Deiner Ausbildung bei uns.
Es liegt uns sehr am Herzen, unseren Auszubildenden die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Daher freut es uns besonders, dass Du unsere Ausbilder:innen so positiv wahrgenommen hast und dies mit der Höchstpunktzahl honorierst. Ebenso freuen wir uns über die positiven Bewertungen in den Bereichen Aufgabenvielfalt, Respekt und Arbeitszeiten. Umso bedauerlicher ist es, dass Du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst.
Was die Karrierechancen bei Sanacorp angeht: Knapp 80 % der Führungspositionen sind mit ehemaligen Azubis besetzt, was die guten Entwicklungsperspektiven zeigt. Auch in Bezug auf die Ausbildungsvergütung können wir sagen, dass diese über dem bundesweiten Durchschnitt liegt und tarifgebunden ist.
Solltest Du noch Gesprächsbedarf haben oder Details zu Deiner Rückmeldung besprechen wollen, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Du erreichst uns unter feedback@sanacorp.de.
Viele Grüße
Dein Sanacorp HR-Team
Es findet ein Wandel statt und die Firma bewegt sich in Richtung eines modernen Unternehmens mit modernen Werten und Arbeitsweisen.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
ganz herzlichen Dank für die tolle Bewertung und Ihr Feedback hier auf Kununu. Wir freuen uns sehr, dass mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind und sich bei Sanacorp wohlfühlen.
Besonders freuen wir uns, dass Sie den Wandel bei Sanacorp wahrnehmen und schätzen. Ihre Worte zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Kurs sind, Sanacorp zu einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen auszurichten. Dieser Weg erfordert Mut und engagierte Menschen wie Sie, die den Wandel aktiv mittragen. Danke, dass Sie gemeinsam mit uns diesen Weg in Richtung Zukunft gehen.
Viele Grüße
Ihr Sanacorp HR-Team
Man hat ein Probleme kann jederzeit zu die wenden.
Manchmal Strauß Politik führen, und das ist nicht gut
Viel mehr Kommunikation und mehr Verantwortung. Mitarbeiter gleich behandelt werden soll.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Weiterempfehlung auf kununu! Toll, dass Sie die Arbeit an sich sowie das Gehalt und die Sozialleistungen positiv hervorheben. Auch, dass Sie Ihre Aufgaben interessant finden und mit der Work-Life-Balance zufrieden sind, ist für uns ein wichtiges Zeichen.
Einige Ihrer Bewertungen werfen jedoch Fragen auf. Sie loben die Unterstützung bei Problemen, bewerten das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt jedoch kritisch. Das scheint auf den ersten Blick nicht ganz zusammenzupassen. Wir möchten Ihre Erfahrungen daher gerne besser verstehen.
Falls Sie dazu offen sind, freuen wir uns über ein vertrauliches Gespräch. Sie erreichen uns unter feedback@sanacorp.de.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Sanacorp HR-Team
Sehr sozial
Augen auf bei der Wahl der Führungskräfte
Wie schon erwähnt, „Menschenscheu“
Manche Führungskräfte wirken Menschenscheu, wenn es um die Kommunikation nach „unten“ geht.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Weiterempfehlung als Arbeitgeber!
Wir wissen, wie wichtig Struktur und Klarheit im Arbeitsalltag sind. Wenn es aus Ihrer Sicht Bereiche gibt, in denen es an Struktur fehlt, freuen wir uns über konkrete Beispiele oder Verbesserungsvorschläge, die Sie uns gerne per E-Mail an feedback@sanacorp.de zukommen lassen können. So können wir gezielt an den entsprechenden Punkten arbeiten.
Zu den Punkten Kommunikation und Vorgesetztenverhalten möchten wir betonen, dass uns eine offene und respektvolle Kommunikation sehr am Herzen liegt. Vor Beförderungen und Einstellungen prüfen wir die Führungskompetenzen durch geeignete diagnostische Verfahren. Trotzdem sind wir uns bewusst, dass gute Führung nicht nur durch Tests, sondern auch durch praktische Erfahrung und die tägliche Interaktion sichtbar wird. Wir werden weiter daran arbeiten, die Führungskultur zu stärken und die Kommunikation zwischen allen Ebenen zu verbessern.
Vielen Dank noch einmal für Ihr Feedback. Es trägt dazu bei, dass wir uns kontinuierlich verbessern können.
Viele Grüße
Ihr Sanacorp HR-Team
Sozial
Kommunokation
Mehr auf die Mitarbeiter ein gehen
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Wie es scheint, sind Sie insgesamt mit Ihrer Arbeitssituation bei uns äußerst unzufrieden. Das ist sehr schade und selbstverständlich nicht in unserem Sinne.
Leider enthält Ihre Bewertung keine ergänzenden Kommentare, die uns helfen würden, Ihre Unzufriedenheit besser zu verstehen. Wir wären Ihnen daher dankbar, wenn Sie uns unter feedback@sanacorp.de genauere Einzelheiten mitteilen könnten, damit wir Verbesserungspotenziale erkennen und gezielt daran arbeiten können.
Zudem empfehlen wir Ihnen, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen, um Ihre Kritikpunkte anzusprechen, etwaige Probleme/Missverständnisse direkt zu klären sowie gemeinsam nach Lösungen suchen z.B. wie Ihre Arbeitsaufgaben interessanter gestaltet werden können.
Viele Grüße
Ihr Sanacorp HR-Team
Ich fühle mich wohl!
Als Arbeitgeber noch sehr unbekannt
Dank flexibler Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten top!
Weiterbildungen/Fortbildungen werden gefördert. Leider ist ein beruflicher Aufstieg nicht bei allen Rollen möglich.
Ich schätze es sehr, dass die Sanacorp auch ohne neuen Tarifabschluss die Gehälter bereits mehrmals vorweg angehoben hat.
Der Kollegenzusammenhalt ist toll!
Stets respektvoll
Man bekommt alles was man benötigt. Mehrere und kleinere Büros wären gut
Die interne Kommunikation könnte regelmäßiger sein.
Das Geschlecht spielt keine Rolle!
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich und man hat die Möglichkeit in verschiedenen Projekte mitzuarbeiten.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und den Kollegenzusammenhalt sowie die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung so positiv wahrnehmen.
Schön, dass Ihnen die Aufgaben gefallen und Sie sich in unterschiedlichen Projekten einbringen können. Das ist uns sehr wichtig und wir möchten auch in Zukunft sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter:innen spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten finden.
Die Rückmeldung zur internen Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir wissen, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und arbeiten daran, die Kommunikation noch transparenter und regelmäßiger zu gestalten, damit sich alle Mitarbeiter:innen noch besser informiert und eingebunden fühlen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und hoffen, dass Sie auch weiterhin eine tolle Zeit bei Sanacorp haben!
Viele Grüße
Sanacorp HR-Team
Kaum bekannt
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeit und Rolle zufrieden sind und Sanacorp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Das Thema Image und Bekanntheit ist für uns ein zentrales Anliegen. Wir arbeiten momentan an verschiedenen Maßnahmen, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen und das Unternehmen noch stärker als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Sanacorp HR-Team
So verdient kununu Geld.