Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanacorp Pharmahandel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 272 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
116 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine vorhanden, es wird nur um den heißen Brei geredet damit man weiter Überstunden leistet um am Ende doch vor die Tür gesetzt zu werden.
Je nach Kollegen...mal so, mal so.
Die ganze Jahre Überstunden geleistet und Samstag gearbeitet.
Als Führungskräfte sollte man zumindest den Leuten mit Ehrlichkeit und Respekt begegnen, stattdessen wird nach Ausreden gesucht um noch Arbeitskräfte für das Weihnachtsgeschäft zu haben.
Je nach dem wo man eingesetzt wird.
Wenn man weiß das man über den Tisch gezogen wird, ist die Atmosphäre natürlich auf Null.