Toller Arbeitgeber, bodenständig und familiär
Arbeitsatmosphäre
Ich bin noch relativ frisch in meiner Führungsrolle und durfte davor auch andere Bereiche in der Hauptverwaltung des Unternehmens als Mitarbeiterin kennenlernen. Nach wie vor kann ich sagen, dass die Sanacorp im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern dadurch herausragt, dass zwar ein hoher Anspruch an die Arbeit gestellt wird, man damit aber nie alleine gelassen wird. Auch in heißen Phasen unterstützen sich Kollegen untereinander. Den Umgang mit und unter den Führungskräften erlebe ich als offen und vertrauensvoll; Themen können direkt angesprochen werden und grundsätzlich ist der Anspruch, lösungsorientiert miteinander zu arbeiten.
Kommunikation
Innerhalb der eigenen Abteilung in der Regel gut, ansonsten ausbaufähig. Das betrifft sowohl was an einen kommuniziert wird, aber auch was man selber kommuniziert. Aufgrund der Komplexität des Geschäfts, den diversen Abteilungen und der Anzahl an Niederlassungen, finden manche Informationen somit nicht immer ihren Weg zu allen Stakeholdern, oder erreichen einige früher als andere.
Die Kommunikation "von oben" ist meines Empfindens nach absolut in Ordnung und es besteht die Bemühung, die Belegschaft so früh wie möglich zu Veränderungen und Entscheidungen abzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Für mich bisher einzigartig. Ich habe nicht nur Kollegen um mich, sondern mittlerweile auch gute Freunde.
Work-Life-Balance
Vor meiner Führungsrolle war ich in der Zeiterfassung. Überstunden konnten stundenweise oder als zusätzliche Urlaubstage genommen werden. Für Führungskräfte gibt es i. d. R. keine Zeiterfassung mehr, sondern Vertrauensarbeitszeit. Dennoch ist die Arbeitsbelastung in einem Rahmen, der es nicht erfordert, jeden Abend bis 18 Uhr oder später zu arbeiten. Späte Arbeitsanwesenheiten werden bei der Sanacorp weder erwartet noch gewinnt man bei irgendwem dadurch extra Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Erlebe ich als absolut offen, vertrauensvoll und unterstützend. Sowohl bezogen auf das Verhältnis mit meinem aktuellen Vorgesetzten als auch in der Vergangenheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Bereich Einkauf sind sehr komplex und vielschichtig. Die vielen Systeme sind leider etwas veraltet und machen einige Dinge umständlicher als sie sein müssten. Aber das zu ändern ist keine kleine Sache.
Mir gefällt der bunte Mix an operativen und strategischen Aufgabenstellungen sowie die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, den Niederlassungen und unseren Lieferanten. Wer sich einigeln und nur administrativ arbeiten möchte, ist im Einkauf falsch. Man muss es definitiv mögen, mit vielen verschiedenen Ansprechpartnern zu tun zu haben, muss mit Komplexität und regelmäßig neuen Herausforderungen klarkommen und braucht die Art von Persönlichkeit, der es leicht fällt mit unterschiedlichsten Charakteren gute Beziehungen aufzubauen.
Gleichberechtigung
Persönlich habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele sehr langjährige Mitarbeitende, die durch ihre Erfahrung wichtige Wissensträger sind und die familiäre Kultur mitgeprägt haben. Diese werden sehr geschätzt. Ich habe bisher nie erlebt, dass das Alter in der Beurteilung von Personen in irgendeiner Form negativ ins Gewicht gefallen wäre.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Ausstattung sind absolut in Ordnung, aber nicht wirklich "New Work". Die Systeme, die wir tagtäglich nutzen, sind mit der Zeit gewachsen und hoch individualisiert. Daten zu ziehen ist dadurch teils etwas umständlich.
Seit Corona hat sich auch arbeiten im Home Office als Option etabliert, was ein großer Schritt Richtung mehr Flexibilität war.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind top. Die Gehälter können mit denen der Pharmahersteller nicht mithalten, aber dafür hat man halt auch eine weitaus bessere Work-Life-Balance und ein wirklich angenehmes Arbeitsumfeld. Da muss man wissen, was einem ultimativ am meisten bedeutet.
Image
Unter Pharmagroßhandel können sich Branchenfremde nicht viel vorstellen. Auf Basis der spannenden Aufgaben, der immensen logistischen Leistungen und der generellen Wichtigkeit des Pharmagroßhandels für die Arzneimittelversorgung im Land verdient die Sanacorp 5 Sterne. Aber bis das in der Außenwahrnehmung ankommt, wird wohl noch etwas Zeit vergehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unzählige Seminare und Webinare, auf die zugegriffen werden kann, teils eigenständig, teils müssen Kurse durch die Führungskraft genehmigt werden.
Auch praktische Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es viele; hier sollte aber auch der Einzelne aktiv werden. Die Führungskräfte habe ich bisher als aktive Unterstützer erlebt.
Allerdings muss die Performance dafür stimmen. Weiterentwicklung und eine Beförderung einfordern ohne dass die entsprechende Leistungsbasis gegeben ist, ist schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und einige Punkte so positiv hervorheben, die uns als Arbeitgeber ausmachen und woran wir weiter arbeiten, wie z.B. das wertschätzende und offene Miteinander und der ausgeprägte Zusammenhalt im Unternehmen Sanacorp.
Auch freuen wir uns, wie Sie mit viel Begeisterung und Engagement die anspruchsvollen Aufgaben im Einkauf angehen und wir Sie in Ihrer weiteren Entwicklung als Führungskraft begleiten dürfen.
Vielen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen mit uns teilen und ein Teil von Sanacorp sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Ihr Sanacorp HR-Team