Sanacorp im Wandel… POSITIV wie auch NEGATIV!
Gut am Arbeitgeber finde ich
… das Team, die flexiblen Arbeitszeiten, das selbstständige Arbeiten, die Möglichen mobil zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… dass die Meinung der Mitarbeiter nicht ernst genommen wird und nicht gehört wird.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sich mehr auf die Ebene/ Stufe der Mitarbeiter stellen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, flexible Arbeitszeit, gute Stimmung innerhalb des Teams
Kommunikation
Auch nach zwei Mitarbeiterbefragungen wird bei den Führungskräften kaum etwas verändert. Pipi Langstrumpf Taktik… ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt… Mitarbeiter erhalten nur die nötigsten Informationen!
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt einfach grandios…
Work-Life-Balance
Corona hat sehr vieles positiv verändert…
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation wäre an manchen Stellen wünschenswert!
Gleichberechtigung
Ich glaube, bei den Gehältern wird noch unterschieden…
Arbeitsbedingungen
Alles super… der Mix von Büro und mobilen Arbeiten ist super…
Karriere/Weiterbildung
Auf Führungspositionen kommen nur Menschen, die keine eigene Meinung vertreten, sondern den aktuellen Führungskräften nach dem Mund reden…
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie Sanacorp als guten Arbeitgeber mit Flexibilität beschreiben, das freundliche Miteinander schätzen, sowie das hybride Arbeiten positiv hervorheben.
Haben Sie Ihrer direkten Führungskraft das Feedback zu „Vorgesetztenverhalten“ und Ihre Wünsche zu „Karriere/Weiterbildung“ bereits mitgeteilt? Falls nicht wäre eine Aussprache, z.B. auch im Rahmen des Mitarbeitergesprächs, eine tolle Möglichkeit hierzu. Und es gäbe noch einen Vorteil: Sie würden den Verbesserungswunsch nach „Kommunikation“ in die entgegengesetzte Richtung unmittelbar umsetzen. Denn ohne Feedback und offener und ehrlicher Kommunikation kann auch Ihre Führungskraft keine Veränderung herbeirufen.
Falls Sie noch weitere Anmerkungen/Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie sich gerne unter feedback@sanacorp.de.
Viele Grüße Ihr Sanacorp HR-Team