Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SANALOGIC Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bereichsübergreifend sehr hilfsbereite Kollegen, regelmäßige Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt.
Remote Arbeit und flexible Arbeitszeiten
abhängig vom Arbeitsbereich, aber eigene Wünsche werden definitiv gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre bei der SANALOGIC ist hervorragend. Das Team ist unglaublich unterstützend und kollegial, wodurch ein positives und motivierendes Umfeld entsteht. Es herrscht bei uns eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial zu entfalten. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und Erfolge werden zusammen gefeiert. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und bin stolz, Teil eines so dynamischen und herzlichen Teams zu sein.
Die interne Kommunikation in unserem Unternehmen ist größtenteils positiv und unterstützend. Innerhalb unserer Abteilung, gibt es klare Kanäle und regelmäßige Updates, die uns gut informiert halten. Das fördert die Zusammenarbeit und hilft, unsere Ziele effektiv zu erreichen.
Ein verstärkter Austausch und eine klarere Kommunikationsstrategie zwischen den Teams würden sicherstellen, dass wir alle besser vernetzt sind und unsere Arbeit nahtlos koordinieren können.
Gute Kommunikation, auch über Ziele und Werte, und regelmäßige Teammeetings.