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Gehalt

Das Gehalt ist in Ordnung. Es gibt allerdings sehr viele Mitarbeiterbenefits (Jobrad, Fitnessstudiozuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss etc.).

Wünschenswert wäre die Zahlung von Urlaubs-/Weihnachtsgeld.

- Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
- Keine Arbeit an Feiertagen oder Wochenenden
- 30 Tage Urlaub
- Zuvorkommender Umgang im Krankheitsfall
- Pausen- und Ruhezeiten müssen eingehalten werden
- falls Überstunden anfallen, kann man sich diese Auszahlen lassen oder "abfeiern"
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsveranstaltungen / Team-Events
- Zuschuss für das monatliche Training in einem Fitnesstudio
- Kindergartenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Das pünktliche Gehalt sorgt für finanzielle Sicherheit, während die arbeitsfreien Feiertage und Wochenenden sowie 30 Tage Urlaub eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Besonders hervorzuheben ist der zuvorkommende Umgang im Krankheitsfall, der ein hohes Maß an Fürsorge und Unterstützung zeigt.

Eine etwas höhere Vergütung oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld, wäre jedoch wünschenswert, um die hervorragenden Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.

+Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt.
+Zudem besteht die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirkende Leistungen.
+Diverse Benefits, wie: Zuschuss zum Kindergarten und Fitnessstudio, Bildschirmbrillenzuschuss, freie Getränke (Mineralwasser, Kaffee & Tee), frisches Obst, voll ausgestattete Küchen, JobRad & Corporate Benefits.
-Leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld (aber man darf auf eine jährliche Prämie hoffen)

Die Gehälter liegen unter dem Branchendurchschnitt.
Boni sind quasi non-existent.

Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich und Dinge wie Vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht

Ich denke, die Gehälter sind tätigkeits- und branchengemäß. Es gibt kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld aber jährliche Bonuszahlungen. Überstunden kann man sich auszahlen lassen. Regelmäßige Gehaltserhöhung auch ohne Nachfragen.