SanData 

IT-Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war äußerst schnell, gut strukturiert sowie auch transparent.
Das Gespräch hat mit zwei Gesprächspartnern stattgefunden. Hierbei wurden alle Informationen gut ausgetauscht und alle Fragen ausführlich sowie zufriedenstellend beantwortet. Hoch anzurechnen ist das hervorragende Gesprächsklima, in welchem das Bewerbungsgespräch von Statten geht. Weiterhin wurde sich für das Gespräch sehr viel Zeit genommen, was eine gute Wertschätzung vermittelt und auch genug Raum gibt, um alle Fragen und Informationen auszutauschen.
Resümierend ist der Bewerbungsprozess als sehr gut zu betrachten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anruf aus der Niederlassung Neutraubling, "Hr. ... Ihre Bewerbung bei uns ist noch sehr aktuell, doch leider sind die Entscheidungsträger zur Zeit im Urlaub oder gehen in den Urlaub, so dass es erst in ca. 2 Wochen ein gemeinsamen Meeting geben wird, in dem wir Ihre Bewerbung besprechen können. Wir bitte Sie hier um ein wenig Geduld." Die gewünschte Zeit habe selbstverständlich zugesagt.
Mit Beendigung des Telefonats kam aus der Niederlassung Nürnberg eine Absage von der Personalreferentin. Diese war zu diesem Zeitpunkt, nach Aussage des Anrufers, im Urlaub. Mail an die entsprechenden Stellen geschrieben ob es sich hierbei um ein Versehen handelt.Auf die Antwort warte ich seit dem 29.05.2017.
Respektloser geht es nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliche Atmosphäre und nettes Team! Ich habe mich direkt wohl gefühlt ...

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung wurde schnell mit einem Anruf geantwortet und ein Gesprächstermin konnte kurzfristig gefunden werden.
Für das Gespräch wurde sich genügend Zeit genommen, es war gut vorbereitet und auf alle Fragen wurde eingegangen. Die Atmosphäre war sehr entspannt.
Über den Verlauf der Ausbildung und des Bewerbungsverfahrens wurde ausführlich informiert und ich bekam schnell eine Antwort.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mit meiner Bewerbung bei SanData war ich sehr zufrieden. Ich hatte stets angenehme und interessierte Gesprächspartner, die mir ein Gefühl der Wertschätzung gaben. Ich war wirklich positiv überrascht, da solch ein Verhalten leider nicht immer selbstverständlich ist. Auch wenn ich mich letztendlich anders entschieden habe (aufgrund eigener Präferenzen), kann ich das Unternehmen nur wärmstens empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war vorbildlich und transparent. Die Gespräche wurden mit Führungspersönlichkeiten geführt und alle Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet.
Alles in allem wurde sehr konkret und zielführend gesprochen. Es herrschte immer eine angenehme und ungezwungene Atmosphäre.
Nach dem ersten Gespräch wurde sofort ein Termin für ein weiteres Gespräch festgelegt. Letztendlich war keines der Gespräche ein klassisches Frage-Antwort-VG!
Zwischen den Terminen wurde ich telefonisch und per Mail auf dem Laufenden gehalten über den aktuellen Stand und das weitere Verfahren.
Insgesamt ist der ganze Prozess positiv zu bewerten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war vorbildlich. Zuerst über das Bewerberportal die nötigen Unterlagen versendet und innerhalb der darauffolgenden Woche schon einen Anruf mit Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten, der auch relativ kurzfristig terminiert werden konnte.
Das Gespräch wurde mit zwei Führungspersönlichkeiten geführt. Der Inhalt des ausführlichen Gesprächs war augenöffnend bzgl. der Aufgabengebiete, alle meine Fragen hierzu wurden zufriedenstellend beantwortet. Trotz der professionellen Art war die Atmosphäre locker, auch als das Monetäre besprochen wurde.
Abschließend wies man mich darauf hin, dass es bei weiterem Interesse durch SanData ein erneutes Gespräch geben würde, um die Vertragsdetails festzulegen. Allerdings war diese Aussage offen genug gehalten, so das ich mich nicht überrumpelt fühlte, als mich nach kurzer Zeit zuerst eine telefonische (!) Absage erreichte. Erfreulich daran war, dass ich keinen Standardtext bekam, sondern klar formuliert wurde, was mich letztlich aus dem Rennen um die Position warf.
Insgesamt ergab sich für mich ein sehr gutes Bild, was den ganzen Prozess betrifft. Ich bedauere nur, dass es nicht geklappt hat!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gehört einfach zum guten Ton, auf Bewerbungen zu antworten, selbst wenn der/die Bewerber/in nicht in die engere Auswahl für eine Stelle kommt.
Es mag sein, dass die Unart, sich Bewerbern gegenüber unhöflich zu verhalten inzwischen "normal" ist. Zum guten Ton gehört dies jedoch nicht und es lässt ahnen, wie die Unternhemenskultur in Wirklichkeit aussieht.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat einen sehr guten Eindruck hinterlassen.
Die Gespärchspartner waren bestens vorbereitet und hatten sich intensiv mit der Bewerbung auseinandergesetzt. So ergab sich nicht nur ein Gespräch mit dem Geschäftsführer, sondern auch die Möglichkeit auf einen anderen Job, anstatt des ursprünglichen.
Sowas passiert auch nur wenn die Leute die hinter einer Firma stecken sich nicht nur Zeit nehmen für den Bewerber, sondern auch intensiv dessen Unterlagen durcharbeiten.
Ich für meinen Teil kann nur sagen, dass viele Firmen sich davon eine Scheibe abschneiden können was es heißt Bewerber zu interviewen !!!