Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn mal privat was dazwischen funkt, findet sich immer eine gute Lösung. Kind ist gut mit dem Beruf vereinbar, Haustier auch (Hund mitnehmen geht beispielsweise).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Ausstattung
- Kommunikation
- bessere Organisation (nicht einer sitzt herum, andere arbeiten sich ans Limit)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsplätze, mehr Gehalt, mehr Sozialleistungen. Besseres IT Equipment. Stehschreibtische wären obendrein ein Anfang. Und weg mit 40,5h, hin zu 40 oder gar 35.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt von der Abteilung ab. Man ist zwar entfernter als in anderen Firmen, aber es ist ein gutes Maß.
Kommunikation
Wie überall ist der Flurfunk manchmal schneller als offizielle Informationen. Unabhängig davon werden manchmal Informationen nicht wirklich kommuniziert, auch wenn sie wichtig sind. Oft liegt das daran, dass sich niemand verantwortlich fühlt Infos weiterzureichen.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima ist echt gut und die Kollegen halten meiner Erfahrung nach zusammen. Hier und da gibt es natürlich immer das schwarze Schaf.
Work-Life-Balance
Die Aufteilung des Arbeitsvolumens ist absolut erschreckend. Manche Kollegen sitzen nur herum, während andere Überstunden aufbauen. In einigen Bereichen fehlt extrem das Personal.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton ist teilweise sehr rau, es werden oft auch Kleinigkeiten kritisiert. Manche Aussagen finde ich fast schon mehr als grenzwertig. Ein Lob oder auch nur ein kleines Danke habe ich nie bekommen.
Interessante Aufgaben
Das hängt sehr davon ab, wo man landet. Es gibt Kollegen, die versauern. Dann sind da welche, die haben viel Spaß. Auf Wunsch kann man, wenn es die personelle Lage zulässt, im Rahmen seiner Skills die Tätigkeit wechseln. Zeitweise badete ich auch Fehler von anderen aus, das machte meine zu dem Zeitpunkt langweilige Arbeit spannend.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Mitarbeiter mit Migrationshintergrund. Diskriminierung habe ich nie erlebt. Die Führungsebene bemüht sich integrativ zu sein, hilft auch bei Sprachkursen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es volle Punktzahl. Ich kenne einige ältere Kollegen. Manche davon sind erst im höheren Alter zur SanData gekommen. Ihr Alter spielt im Alltag nie eine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Es verbessert sich einiges. Aber in manchen Abteilungen sieht es düster aus.
Die Wechselarbeitsplätze sind teils unterirdisch, IT Equipment passt oft nicht zusammen. Jeder hat ein anderes Notebook, oft sogar verschiedene Hersteller. Manche Geräte sind sehr alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen jährlichen Charity-Ride und man hat Ziele formuliert. Die Kunden, die man betreut, finden sich jedoch oft in einem Sektor wo Umwelt- und Sozialbewusstsein keine Rolle spielt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt, faire Bezahlung sieht anders aus. Es gibt Rabatt auf Zug/Bus. Ansonsten bietet SanData Corporate Benefits an. Jobrad und ein paar andere Kleinigkeiten gibt es obendrein. Macht man sich gut, bekommt man Stück für Stück mehr Gehalt. Transparenz was welche Rolle verdient, gibt es nicht.
Image
Nicht jeder Kunde ist glücklich und würde Lob singen. Aber im Großen und Ganzen ist das Image gegenüber Kunden sehr solide.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Online-Schulungen. Einige davon sind, abhängig von der Tätigkeit, auch Pflicht. Ansonsten bekommt man eine Schulung problemlos, wenn sie für den Einsatz beim Kunden nötig ist. In allen anderen Fällen wird es schwierig und man braucht wirklich sehr starke Argumente. Karriere im klassischen Sinne ist möglich, nach dem Teamleiter ist aber oft Schluss.