Mutwillige Entgleisungen - Herabstufungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Bezahlung
- Vertrauensarbeitszeit
- Kaffee (könnte zwar mal ein richtiger Automat folgen, aber das spart man sicherlich genauso wie in anderen Bereichen)
- Bike-Leasing
- Mitarbeiterangebote, wobei das eigentlich überall geboten wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aufgrund störender Einflüsse wie ausgiebig beschrieben, herrscht im Unternehmen eine enorm hohe Frustration verbunden mit Fluktuation. Hier sollte dringend gehandelt werden, lange kann und wird das sicherlich nicht gutgehen. Die jungen machen das nicht mit und orientieren sich neu.
Verbesserungsvorschläge
Ich stieg ein als Techniker und wurde zum Hausmeister und letztendlich sogar zum Logistiker und der Logistik-Guru fing an sich rar zu machen, Auskünfte zu verweigern und allgemein eher privates in der Arbeit zu erledigen. Augenscheinlich verstand er jedoch auch recht wenig vom geschehen und konnte maximal bis zum Tellerrand schauen, bevor das große Fragezeichen kam. Kompetenzgeladene Handlungen gab es nicht. An der Fülle an Aufgaben lag es ihm nicht.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird durch diverse Faktoren täglich gestört und es gibt kaum Tage normalen Arbeitens. Die Hilfslosigkeit meines Lagerleiters und zeitgleich auch Standortleiters ist unterirdisch. Mit diesem Wissenstand, Aussagekraft sowie eigenen Bereitschaft fragt man sich nach deren Sinnhaftigkeit im Unternehmen.
Work-Life-Balance
aufgrund von Unterbesetzung schwimmt man von Tag zu Tag und sollte es doch einen Tag geben an welchem es mal ruhiger ist, lebt man das auch gern aus.
Vorgesetztenverhalten
Weder auf die Personalabteilung kann man anders als hier zu Lesen zählen, noch auf irgendwelche Prokur*isten. Irgendwie sind die alle Verwand, oder kennen sich aus alten Tagen! Demnach ist jegliche Anstrengung vergebens und eigentlich auch nur verschwendete Zeit. Aber immerhin ist es lustig zu sehen, wie man sich untereinander Füße stellt.
Umgang mit älteren Kollegen
diese hat man mit Beginn von Corona gut strukturiert aussortiert. Immerhin hatte man hier ein goldenes Händchen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind vorhanden, Kaffee gibt es auch und mit langer Überzeugungsarbeit bekommt man sogar fehlendes Equipment. Aber Sandata, überdenkt eure Firmenstruktur. Ihr habe so viele Personen im Unternehmen die gern ihr Gewicht halten, andere hingegen schwitzen von Tag zu Tag! Powerpoint ist deren einzige Aufgabe und sogar hier merken sie ihre Fehler nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterer Durchschnitt und wird dankender Weise auch nie erhöht. Das sollten jedem bewusst sein, der kurzeitig auf diesen Zug aufspringen möchte bevor er sich umorientiert.
Image
in meinen Augen zu Recht sehr gemischt und eher alles andere als positiv. Hierzu zählen fehlende Kompetenzen, Vetternwirtschaft, Struktorlosigkeit sowie teilweise Überheblichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bei SD? Habe ich was verpasst oder wurde es mir nur nie angeboten. Auf Nachfrage kam immer die gleiche Reaktion welche Vertrösten hieß.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback, jedoch kann ich ehrlich gesagt deine Kritik so gut wie gar nicht nachvollziehen und ich möchte mich ausdrücklich von deinen Anschuldigungen distanzieren. Deine angesprochene Aspekte entsprechen nicht unserer üblichen Arbeitskultur oder -atmosphäre!
Um auf einen einzelnen Punkt einzugehen: wer bei SanData eine Fortbildung wünscht, kann das jederzeit selbständig über unsere Job-Router Software beantragen. Es kommt mir vor, als ob dir das unbekannt wäre.
Gerne würde ich die genauen Hintergründe dazu erfahren. Unter f.frank@sandata.de oder 0911/9523275 stehe ich für ein Gespräch und weiteres Feedback bereit. Vor allem über deine Bemerkung bezüglich der Personalabteilung würde ich gern sprechen.
Ich würde mich freuen, wenn du mein Gesprächsangebot annimmst.
Viele Grüße
Franca Frank