19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Sanden International (Europe) GmbH Bewertungen
Sanden
International
(Europe)
GmbH
Bad Nauheim
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Good environment for improving
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The employer fosters a collaborative and supportive work environment, encouraging teamwork and mutual respect among colleagues.
Management is approachable and open to feedback, making employees feel valued and heard.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Information is not always shared openly, leading to misunderstandings or confusion about company goals and decisions.
Verbesserungsvorschläge
Create a system for recognizing and rewarding employees for their hard work and achievements, which could include monthly awards or public recognition.
Offer flexible incentives, such as extra vacation days, bonuses, or opportunities to lead projects.
Arbeitsatmosphäre
Friendly Atmosphere, the colleagues are nice
Image
Very good
Work-Life-Balance
the flexibility of the woeking hours make it possible to balance work and life.
Karriere/Weiterbildung
Very good
Gehalt/Sozialleistungen
There are always opportunities to improve and promote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Collegues are supportive
Umgang mit älteren Kollegen
Easy
Vorgesetztenverhalten
My Superior is very friendly and supportive and welcomes creative ideas.
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Communication is open, and u are welcome to suggest your thoughts
Gleichberechtigung
Good
Interessante Aufgaben
There were always interesting tasks where u could learn new things.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmenschliche Behandlung, Nicht zu empfehlen, Gute gehen schlechte bleiben, Führungskräfte sind inkompetent und arrogant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, dann sitzt man nicht mehr im kalten Büro und man sieht das ein oder andere Gesicht nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 mal Kurzarbeit hat das wahre Gesicht der Firma gezeigt
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal ausstauschen
Arbeitsatmosphäre
0 Sterne
Image
schlecht, Qualität ist unterirdisch, Fahrzeuge mit den Produkten meiden
Work-Life-Balance
Dank Corona gibt es Homeoffice, 1 Stunde Mittag ist out
Karriere/Weiterbildung
0 Sterne, wenn du nicht in einer Führungsposition bist, hast du gar keine Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
0 Sterne, unterirdisch in der Arbeiterklasse, Führungskräfte bekommen immer genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0 Sterne, Windkanal ohne Abgasfilter, keine CO2 Löschanlage bei Elektrofahrzeugtests, suspekter Feuerschutzplan, Fensterlüftung bei klimatisierten Büros
Kollegenzusammenhalt
0 Sterne, Mobbing unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
0 Sterne, es haben bis 2024 nur 3 Personen die Rente geschafft, alle anderen raus gekickt
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne, Mobbing, Anschreien, schlechte Arbeitsaufteilung, Unwissenheit
Arbeitsbedingungen
0 Sterne, unterirdisch, schlechte Arbeitsmittel, veraltete Rechner
Kommunikation
0 Sterne
Gleichberechtigung
0 Sterne, kein Verständnis
Interessante Aufgaben
keine
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Challenging job, fair compensation and familiar atmosphere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiar and peaceful atmosphere. Fair working conditions and good compensation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top management sometimes feels detached from lower management and individual contributors.
Verbesserungsvorschläge
Improve external communication, invest in building infrastructure and create career paths.
Arbeitsatmosphäre
Everyone is behaving in a friendly manner, occasional tension are solved in a sensible and responsible way.
Image
No communication strategy from management, nor concept on how to promote the brand. This makes the company not attractive enough to the outside. Apart of some employees who will always complain about management, most colleagues are positive despite the business, technical and organizational challenges.
Work-Life-Balance
Flexible working times and up to 3 days per week remote work possible. Absorbing projects and high customer expectation can lead to indirect pressure but company allows for good time compensation.
Karriere/Weiterbildung
Although there are examples of high potential employees being promoted, there is a lack of career planning (especially engineers). Employee development is generally stagnant. Training is mostly on the job, external training on request, sometimes partially, rarely fully paid by the company. Area of improvement.
Gehalt/Sozialleistungen
So far so good.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
On the way of improving.
Kollegenzusammenhalt
Solidarity and support within the team with occasional frictions which are discussed openly and resolved. Good spirit in a highly multicultural environment.
Umgang mit älteren Kollegen
Experienced colleagues are respected.
Vorgesetztenverhalten
Calm, pragmatic and trusting. Feeling empowered und supported. Manager can be under high pressure with limited ressources, covering many areas and feeling overwhelmed.
Arbeitsbedingungen
Networks, lighting and climatic condition are fine. Open space environment can be challenging if someone is talking and laughing loud during lengthy meetings. Isolation possible with few meeting rooms which are mostly available. Hardware is OK but not top. Although acceptable, some parts of the office infrastructure have worn equipment (toilets), tight spaces (kitchen of canteen). Overall impression is fine but feeling a bit run-down.
Kommunikation
Team communication is very good, despite disruptive changes. Cross-functional communication and project communication sometimes lacks reactivity and clear responsibilities, which can result in delays. Management board is communicating occasionally about success and challenges. Communication from HQ is mostly boring, except for monthly business updates. External/Marketing communication absent and without concept.
Gleichberechtigung
Same chances for everybody without any discrimination of gender or origin.
Interessante Aufgaben
Lot of room for ideas and improvement. Ability to shape what comes next. Can contribute to better structure processes, influence policies. Pro-activity is encouraged and rewarded.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bodenständiger Arbeitgeber mit super Kollegen, Arbeitsbedingungen nicht mehr 100% up to date
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Aufgaben werden nie langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wird als Flucht vor Arbeit angesehen
HR erfüllt seine Kernaufgaben nicht
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung hält Mitarbeiter
Mehr Flexibilität bei Homeoffice
HR erfüllt seine Kernaufgabe nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Kollegen sind Spitze, die Administration gleicht das aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind wirklich klasse, die Stimmung der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit machen Spaß.
Vorgesetzte sind verständnisvoll aber erwarten auch entsprechend hohe Leistung.
Den geringesten Beitrag für ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima leistet die Administrative Seite
Image
Wenn ich mit Freunden, Kollegen, Verwandten und Bekannten rede, habe ich den Eindruck dass der Bekanntheitsgrad der Firma zu gering ist um hier mehr Sterne zu vergeben, wer nicht wirklich aus der Branche Kommt und mit unserem Teilbereich Berührungspunkte hat, kennt die Firma nicht. Ich halte es für ein größeres Problem gar nicht wahrgenommen zu werden als ein neutrales oder negatives Image zu haben.
Work-Life-Balance
Seit Corona mit Homeoffice-Regelung bin ich geneigt einen dritten Stern oder sogar einen vierten zu vergeben, allerdings ist das bisher nicht als feste Größe etabliert sondern ausdrücklich eine temporäre Geschichte.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Fachbereich und Flexibilität das Arbeitsfeld auch mal zu wechseln gibt es ausreichend Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt das gehalt pünktlich und verlässlich, alles andere könnte Nachbesserung vertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich ziehe hier ein Paar Sterne ab, da diese Werte auf dem Papier höher priorisiert werden, als sie in der Realität umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man dafür offen ist werden Kollegen oft zu Freunden, und man geht fast familiär miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeit wird geschätzt und auch von den Kollegen respektiert. Ich habe aber leider den Eindruck das durch verschiedene Umbauten den Unternehmens könnte hier etwas verloren gehen.
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde verhalten sich die Vorgesetzten nachvollziehbar und moderieren souverän. Wenn irgendwelche Hilfestellung benötigt wird bekommt man diese, man muss eben rechtzeitig danach fragen.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist OK, PCs sind etwas besser als OK und Großraumbüro hat die üblichen Vorzüge und Nachteile genau wie die Klimaanlage.
Kommunikation
Informative Meetings finden im Schnitt jährlich statt.
Für meinen Geschmack meist etwas oberflächlich aber die wichtigsten Informationen werden schon gegeben.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht den Eindruck dass das Geschlecht einen Einfluss hat.
In jüngster Vergangenheit wurden mehr Frauen befördert und das Top Management ist auch mit einer Frau besetzt. Ich würde daher behaupten Frauen haben hier die gleichen Chancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Alltagsaufgaben überwiegen und können durchaus auch mal Langweilig werden, aber es gibt üblicherweise ausreichend Möglichkeiten an interessanten Projekten teilzunehmen, wenn man von der normalen Arbeit nicht überlastet ist.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Avoid if possible, leave if possible
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Some nice colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Partiality by management, technicians running their own businesses, negative talking and leg pulling by colleagues, no goals, no hikes, working enviornment is too bad... better to leave if possible, avoid if possible
Verbesserungsvorschläge
Change the management(though it will never happen)
Arbeitsatmosphäre
Working atmosphere is negative, colleagues talking behind you, no clear tasks
Work-Life-Balance
Lunch of 1 hour, call early morning or late evening are common
Kollegenzusammenhalt
Some colleagues are very nice and friendly, just aviod the negative ones.
Vorgesetztenverhalten
Normally a company has managers. Here managers have a company. If you are favoured with them evernthough you dont work at all, still you get all the salary hikes, promotions etc. If you are not liked by them, then better you leave. Talent and hard work are not valued here.
Kommunikation
No communication exists between Management and normal sales people, technicians or engineers.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die höhere Führungsebene arbeitet mit Gefühl und nicht mit Kopf. Die Firma wird bis 2023 Insolvenzantrag stellen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen laufen ohne Plan, einfach der Nase nach....
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Führungsebene.
Work-Life-Balance
Wie im Mittelalter
Karriere/Weiterbildung
Immer für das Training ist die Kasse ist leer
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschen werden aufgrund ihrer Loyalität bevorzugt.Kleine Gruppen werden gegründet, um ihr Wachstum auf Kosten des Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politik Backbiting und Misstrauen gegeneinander
Verbesserungsvorschläge
Introspektiere den Grund.
Arbeitsatmosphäre
Faule Kultur. Totaler Zusammenbruch der Industriepraxis.
Kollegenzusammenhalt
Sehen einander mit Argwohn
Kommunikation
habe immer versteckte / viele bedeutungen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Salary
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitergeber mit super Kollegen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sanden International (Europe) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Sanden International (Europe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sanden International (Europe) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.