25 Bewertungen von Bewerbern
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25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kein Seriöser Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sander Gourmet in Wiebelsheim als Verkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Liebe:r ehemalige:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie mit Ihrem Recruitingprozess nicht zufrieden waren und einen solchen Eindruck vermittelt bekommen haben.
Um genauer verstehen zu können, weshalb Ihre Bewertung nicht positiver ausgefallen ist, würden wir uns über einen direkten Austausch mit Ihnen freuen. Wenn Sie Interesse haben, dürfen Sie mich jederzeit gerne unter der Rufnummer +49 6766 9303-245 kontaktieren.
Auf Ihrem weiteren privaten und beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Jaqueline Fahning
Anlocken mit falschen Versprechungen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sander Catering GmbH in Wiebelsheim als Betriebsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bewerbe mich auf die Stelle als Leitung. Diese ist noch ausgeschrieben und wird auf den gängigen Plattformen gefunden. Man sagt mir dann im Gespräch, dass die Leitung bereits seit 2 Monaten fix vergeben ist und ich maximal den Stellvertreter haben kann. Im ersten Gespräch (online) sagt man mir zu, dass von mir gewünschte Firmenwagen und 60.000€/Jahr machbar seien, man will mich in weitere Stellen aufsteigen sehen und da wäre dann finanziell sogar noch Luft nach oben.
Im 2. Gespräch (1 Stunde entfernt von mir) werden aus 60.000€ dann plötzlich nur noch 45.000€. Die Aussicht auf mehr wird in ferne Zukunft gerückt, an die wir heute noch nicht denken wollen.
Ganz viel Geschwafel von "Familienbetrieb", "In einer Garage angefangen" so wie Zuckerberg, Gates und Jobs. Natürlich gibt es "flache Hierarchie" und "echte Handwerkskunst" - bei einem Betrieb mit 1.500 Mitarbeitenden und zig-tausend Mahlzeiten täglich.
Ich habe also 2 Stunden Gesprächszeit und 2 Stunden Fahrt vergeudet, weil man nicht von vorn herein transparent mit mir war.
So schreckt man qualifizierte Leute ab.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kyra HesslerLeiterin Recruiting & Personalentwicklung
Liebe: r Bewerber: in,
vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es tut uns leid, dass Sie keine guten Erfahrungen im Bewerbungsverfahren bei uns gemacht haben!
Ihre erläuterte Situation entspricht nicht unseren Erwartungen. Es ist uns wichtig, dass unsere Bewerber eine maximale Transparenz erhalten. Wir entschuldigen uns für die entstandene Situation. Wir verstehen Ihre genannten Kritikpunkte und nehmen uns diese sehr zu Herzen!
Wir würden gerne mehr über Ihre Situation erfahren und bitten Sie, Ihre Erfahrungen uns per Mail (jobs@sander-gruppe.com) zu senden, sodass wir uns gemeinsam austauschen können. Wenn Sie mögen dürfen Sie jederzeit Ihren direkten Ansprechpartner bei Sander kontaktieren - wir sind offen für Feedback!
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft.
Beste Grüße,
Kyra Hessler
Guter solider Prozess, wertschätzender Umgang und Transparenz
Bewerber/inHat sich 2024 bei sander gruppe in Wiebelsheim als Vertriebscontroller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach der Person hinter dem Lebenslauf gefragt und was man so privat macht.
- Warum habe ich mich bei Sander beworben, warum diese Karriere und was macht mir am meisten Spaß daran.
- Wie stellt man sich selbst den Arbeitsalltag vor.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Liebe: r Bewerber: in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Viele Grüße
Jaqueline Fahning
Auf keinen Fall zu SANDER. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von dem Laden!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sander Gourmet GmbH in Wiebelsheim als Vertriebscontroller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer erwartet, hier auf dieser von „Experten“ gehosteten Plattform Informationen dazu vorzufinden, was SANDER für ein Laden ist, der ist hier leider völlig falsch, denn dies darf nicht ausgeführt werden. Bedauerlicher Weise können hier auch keine NULL Sterne in jeglicher Hinsicht und in jeglicher Richtung vergeben werden - was bezeichnend wiederum „für“ die Plattform spricht -, denn jeder Stern für diesen Laden ist einer zu viel.
Die einzige Information, und diese ist die Wichtigste, die hier verbleibt ist: FINGER WEG von der SANDER Gourmet GmbH und niemand soll behaupten es nicht gewusst zu haben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Liebe:r ehemalige:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie mit Ihrem Recruitingprozess nicht zufrieden waren und einen solchen Eindruck vermittelt bekommen haben.
Um genauer verstehen zu können, weshalb Ihre Bewertung nicht positiver ausgefallen ist, würden wir uns über einen direkten Austausch mit Ihnen freuen. Wenn Sie Interesse haben, dürfen Sie mich jederzeit gerne unter der Rufnummer +49 6766 9303-245 kontaktieren.
Auf Ihrem weiteren privaten und beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Jaqueline Fahning
Wer nicht kommuniziert, kann keine Fachkräfte gewinnen
Bewerber/inHat sich 2023 bei sander gruppe in Wiebelsheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Einladungswunsch seitens des Unternehmens kam keinerlei Rückmeldung.
Jetzt weiß man, warum und wodurch dieser angebliche "Fachkräftemangel" entsteht. Wer so mit Bewerbern umgeht, darf sich nicht wundern.
Wenn man sich die anderen Bewertungen hier ansieht, dann scheint das häufiger vorzukommen. Das Unternehmen täte gut daran, um in sich gehen und an der Kommunikation zu arbeiten.
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Kyra HesslerLeiterin Recruiting & Personalentwicklung
Liebe: r Bewerber: in,
danke für Ihr Feedback.
Um besser einordnen zu können, auf welche Stelle Sie sich beworben haben und wie genau der Prozess verlaufen ist, würde ich mich über eine Kontaktaufnahme freuen.
Anhand Ihrem Feedback darf ich annehmen, dass Ihnen Kommunikation sehr wichtig ist - mir auch! Daher stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung. Sie erreichen mich telefonisch; +49 6766 9303865 oder per Mail; jobs@sander-gruppe.com.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft.
Viele Grüße,
Kyra Hessler
Respektloser Umgang, Termin- und Anstellungsabsage 5 Minuten vor Endgespräch der Anstellung
Bewerber/inHat sich 2023 bei sander gruppe in Wiebelsheim als Vertrieb Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht einem Bewerber verschiedene Stellen anbieten & VERSICHERN, mehrere Gespräche (4) führen um über die Konditionen zu sprechen und dann 5 Minuten vor dem Anstellungsgespräch einem Absagen, weil man für diese Stellen niemanden sucht!? Ich weiß ja nicht was das über Ihre Seriosität aussagt..
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Arbeitgeber-Kommentar
Kyra HesslerLeiterin Recruiting & Personalentwicklung
Liebe: r Bewerber: in,
wir sind dankbar für Ihre ehrliche Kritik.
Es tut uns leid, dass Sie in diesem Fall so unzufrieden mit unserem Bewerbungsprozess waren.
Ihre Kritik nehmen wir uns zu Herzen.
Unser Prozess sieht nicht vor, einen Kandidaten 5 Minuten vor dem Gespräch abzulehnen. Um besser verstehen zu können, um welche Stelle es sich hier gehandelt hat, würde ich mich über einen Anruf Ihrerseits freuen. Ich bin offen für konstruktiv Kritik und unseren gemeinsamen Austausch!
Sie erreichen mich telefonisch; +49 6766 9303865 oder per Mail; jobs@sander-gruppe.com.
Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
Kyra Hessler
Schneller und durchorganisierter Bewerbungsprozess und sehr wertschätzende Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei sander gruppe in Wiebelsheim als Mitarbeitern Human Ressources beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Erwartungen an die Stelle, bisherige Erfahrungen
- Wechselmotivation
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Kyra HesslerLeiterin Recruiting & Personalentwicklung
Liebe: r Kolleg: in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und herzlich Willkommen im HR-Team!
Wir wünschen Ihnen einen guten Start und viel Erfolg für Ihre neuen Aufgaben.
Schön Sie bald bei uns zu haben!
Viele Grüße,
Kyra Hessler
Leiterin Recruiting & Personalentwicklung
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei sander gruppe in Wiebelsheim als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Bedingt durch die aktuelle Situation hatte ich ein Telefoninterview. Es war sehr angenehm, warm und herzlich. Das Vorstellungsgespräch war weitestgehend offen gestaltet, sodass Raum gegeben wurde etwas intensiver über die ein oder anderen Themen zu reden. Es wurde viel Interesse gezeigt und man erhielt viele Einblicke in das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle. Obwohl der nächste Termin schon angefangen hatte, wurde sich Zeit für das vollenden des Gesprächs genommen.
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Top Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei sander gruppe in Wiebelsheim als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts....weiter so
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Professionell, persönlich, verbindlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sander Gourmet GmbH in Wiebelsheim als Geschäftsbereichsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
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genau so geht's!
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