Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eine Telefonnummer in der Zentrale gibt an die man sich wenden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein persönliches Gespräch mit der Firmenleitung. Man vertraut nur auf Worte von der Leitung.
Verbesserungsvorschläge
1. Schulung der Leitung mit Umgang von Mitarbeitern.
2. Einhaltung von Verträgen und nicht darauf bauen das eingesprungen wird.
3. Rücksicht auf ältere Kollegen nehmen.
4. Persönliche Gespräche zwischen Mitarbeitern und Unternehmensführung, bevor entschieden wird wer gehen muss.
5. Image Verbesserung indem man nicht permanent das Personal austauscht, hier sollte man besser einmal die Leitung austauschen.
6. Da Personalnot in Pflege der besteht, sollte man dafür sorgen das Mitarbeiter im Unternehmen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, da Mobbing wenn man nicht einspringt. Permanenter Druck da immer Personal fehlt.
Kommunikation
Über WhatsApp Gruppe, damit man 24 Stunden am Tag zur Verfügung steht. Wurde aber nach Intervention in der Zentrale gelöscht.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden durch 2 langjährige
Mitarbeiter gemobbt wenn man dauert einspringt oder nicht so funktioniert wie Sie es wollen. deshalb ein permanenter Wechsel im H aus. Auch werden vertrauliche Gespräche an Leitung weitergeben um besondere. Anerkennung zu finden.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, am besten steht man an 7 Tagen 24 Stunden zur Verfügung und springt immer ein am besten 12 Tage nacheinander und jedes Wochenende, da es immer Personalnot gibt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, Leitung nimmt auf nichts Rücksicht und unterstützt Personen die Mobbing betreiben. Es fand ein Gespräch mit der Leitung statt, aber es wurde nicht die Wahrheit gesprochen. Es gibt auch keine Hilfe aus der Zentrale, da die Hausleitung entscheidet wer bleibt oder geht!
Interessante Aufgaben
Keine
Gleichberechtigung
Keine, wer gut schmiert der kommt auch gut bei der Leitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht, obwohl es einen Vertrag mit reduzierten Stunden gibt. Kann man gleich Vollzeitvertrag aushandeln, dann bekommt man wenigstens die Stunden bezahlt wenn man eingesprungen wäre.
Arbeitsbedingungen
24 Stunden an 7 Tagen zur Verfügung stehen wäre der Leitung am liebsten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialverhalten gegenüber den Bewohnern / Kunden unmöglich, da permanent das Personal wechselt.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal
Image
Durch permanenten Wechsel im Hause kein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Kosten dafür muss selber getragen werden.