129 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sander Pflege-GmbH Bewertungen
Sander
Pflege-GmbH
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine sehr gute und nette Chefin und die Mitarbeiter sind super. Hab November erst angefangen und es gefällt mir sehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles bis jetzt
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Super
Work-Life-Balance
Super
Gehalt/Sozialleistungen
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Super
Karriere/Weiterbildung
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Wie in eine Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich wohl fühlen kann und man auch seine Wünsche oder anders immer ansprechen kann
Arbeitsatmosphäre
Es ist als würde man zur Familie kommen
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Mann kann sich immer super weiterbilden
Kollegenzusammenhalt
Man freut sich immer seine Kollegen zutreffen oder du feiern wieder zutreffen
Arbeitsbedingungen
Wenn Hilfsmittel oder anders gebraucht wird dann wird es geholt oder nach einer Lösung gesucht
Kommunikation
Jeder hört einen zu
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 2009 bis zu Rente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, Die Struktur, Die Weihnachtsfeier,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance, mehr Unterstützung bei zu viel Arbeitstagen bzw. bei Überbelastung um die Kollegen nicht zu verheizen bevor es zum Burnout wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsprämie leider unverständlich Aufgeteilt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tip top, auch in schwierigen Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch in schwierigen Zeiten ist ein gutes Miteinander selbstverständlich. Auch in persönlichen Ausnahmesituationen ist ein herzlichen Wort da und es wird von der Vorgesetzten darauf eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
das die Betriebliche Altersvorsorge nur bei einem Bestimmten Anbieter stattfinden kann.
Deshalb zahle ich meine direkt, dadurch entgeht mir natürlich der Vorteil, den man eigentlich hätte. Aber das Angebot der Provinzial ist nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Kein anderer Arbeitgeber, ist so daran interessiert Kollegen weiterzubilden um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich, schöne Events für Mitarbeiter, die auch vom Arbeitgeber bezahlt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Kollegen nicht kündigt & noch an einer großen Leine laufen lässt, die für schlechtes Arbeitsklima und rausekeln von guten Mitarbeitern verantwortlich sind.
Verbesserungsvorschläge
1. Teamstärkung
2. Mobbing unterbinden, statt zu fördern
3. Personalgespräche führen und mehr auf Angelegenheiten eingehen
4. Weiterbildungen für Fachkräfte erweitern!!
5. und noch soviele mehr
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet gegen jeden, es werden bei jeden kleine Fehler sofort beim Chef angetanzt. Es werden in Mitarbeiterstreitereien Bewohner mit reingezogen!
Image
Noch zu gut, für das was sich in den meisten Häusern abspielt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon bemüht darauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gut, es wird einiges angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht!! Nur Lästereien und niedermachen
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen mit den jüngeren Kollegen mithalten, ansonsten sind sie „Faul“ oder können ja „eh nichts“
Vorgesetztenverhalten
Voreingenommen, hören sich nicht beide Parteien an und es werden zur Schlichtung unangebrachte Maßnahmen getroffen. Solange man gut mit dem Chef ist, hat man nichts zu befürchten.
Kommunikation
Gibt es nicht, es wird sofort zum Chef gegangen mit der Vorraussetzung denjenigen dich am besten sofort zu kündigen. Lästereien und Mobbing werden ganz groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Werben mit einer Tarifzahlung die aber nur angelehnt ist. Mitarbeiter werden dennoch nicht gerecht für das was sie jeden Tag an Arbeit leisten müssen entlohnt!
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechter unseriöser Dienstgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Leider noch viel zu gut. Wenn die Angehörigen alles mitkriegen dann wäre aber mal was los
Work-Life-Balance
Wird versprochen und umgehend gebrochen! Hier muss man nur eins: funktionieren bis zur totalen Erschöpfung
Karriere/Weiterbildung
Von den Versprechen nichts gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Versprechen und Absprachen werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel reden- wenn es nix kostet dann nachhaltig
Umgang mit älteren Kollegen
Dumm gelaufen wenn man nicht mehr wie ein Ochse arbeiten kann
Arbeitsbedingungen
Architekt hat gute Arbeit gemacht
Interessante Aufgaben
Als Fachkraft alle anfallenden Hilfstätigkeiten mit abarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verheizt seine Mitarbeiter!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denk nur an Gewinnmaximierung
Verbesserungsvorschläge
Erhöhte MitarbeiterWertschätzung und Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ziehen an einem Strang bei der Arbeit. Großer Arbeitgeber mit vielen Häusern, man kann auch intern sich weiterentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereit, offen
Image
sind hier gut vernetzt, kann aber auch nur für unsere Einrichtung sprechen
Gehalt/Sozialleistungen
Geld immer pünktlich, bin zufrieden, klar mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
der ist super
Vorgesetztenverhalten
man ist auf einer Wellenlänge, Chefin kümmert sich, gutes Vorgesetztenverhalten finde ich so soll es sein
Arbeitsbedingungen
top, alles da was man braucht
Kommunikation
Immer guten Spruch, man kann über alles reden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So ein Altenheim betreutes wohnen dürft es einfach nicht geben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider keine positive Worte da man mit Anwalt angehen musste um sein geld zu bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein ordentliches Personal nur Helfer und Auszubildende die die Leitung übernehmen sollen ohne das jemand drauf achtet
Verbesserungsvorschläge
Personal mit passender Ausbildung einstellen und nicht nur Fachpersonal was kaum was versteht und Vorarbeiter in den Schichten stellen und nicht Auszubildende die alle übernehmen sollen
Arbeitsatmosphäre
Total lustlos alle da und machen nur das nötigste wenn die es überhaupt verstehen wegen der Sprache
Image
Nicht zum weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Sehr schlechte Balance Klima total kaputt da
Karriere/Weiterbildung
Nur Lehre Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung und man muss mit Anwalt vorgehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angestellte dauerhaft draußen nur am rauchen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht wird immer Hintern rücken gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gelästert was das Zeug hält und die Kollegen werden rausgeekelt
Vorgesetztenverhalten
Gibt zum größten Teil keine Vorgesetzten oder kommen erst garnicht zu Arbeit wegen krank Urlaub usw
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal für die ganzen Leute und fast kein Personal was eine Ausbildung hat
Kommunikation
Nur um jemanden ein rein zu würgen
Gleichberechtigung
Null jede schicht lässtert über die andere Schicht und petzen was das Zeug hält
Interessante Aufgaben
Auszubildende habe das sagen
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eine Telefonnummer in der Zentrale gibt an die man sich wenden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein persönliches Gespräch mit der Firmenleitung. Man vertraut nur auf Worte von der Leitung.
Verbesserungsvorschläge
1. Schulung der Leitung mit Umgang von Mitarbeitern.
2. Einhaltung von Verträgen und nicht darauf bauen das eingesprungen wird.
3. Rücksicht auf ältere Kollegen nehmen.
4. Persönliche Gespräche zwischen Mitarbeitern und Unternehmensführung, bevor entschieden wird wer gehen muss.
5. Image Verbesserung indem man nicht permanent das Personal austauscht, hier sollte man besser einmal die Leitung austauschen.
6. Da Personalnot in Pflege der besteht, sollte man dafür sorgen das Mitarbeiter im Unternehmen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, da Mobbing wenn man nicht einspringt. Permanenter Druck da immer Personal fehlt.
Image
Durch permanenten Wechsel im Hause kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, am besten steht man an 7 Tagen 24 Stunden zur Verfügung und springt immer ein am besten 12 Tage nacheinander und jedes Wochenende, da es immer Personalnot gibt.
Karriere/Weiterbildung
Kosten dafür muss selber getragen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialverhalten gegenüber den Bewohnern / Kunden unmöglich, da permanent das Personal wechselt.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden durch 2 langjährige
Mitarbeiter gemobbt wenn man dauert einspringt oder nicht so funktioniert wie Sie es wollen. deshalb ein permanenter Wechsel im H aus. Auch werden vertrauliche Gespräche an Leitung weitergeben um besondere. Anerkennung zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht, obwohl es einen Vertrag mit reduzierten Stunden gibt. Kann man gleich Vollzeitvertrag aushandeln, dann bekommt man wenigstens die Stunden bezahlt wenn man eingesprungen wäre.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, Leitung nimmt auf nichts Rücksicht und unterstützt Personen die Mobbing betreiben. Es fand ein Gespräch mit der Leitung statt, aber es wurde nicht die Wahrheit gesprochen. Es gibt auch keine Hilfe aus der Zentrale, da die Hausleitung entscheidet wer bleibt oder geht!
Arbeitsbedingungen
24 Stunden an 7 Tagen zur Verfügung stehen wäre der Leitung am liebsten.
Kommunikation
Über WhatsApp Gruppe, damit man 24 Stunden am Tag zur Verfügung steht. Wurde aber nach Intervention in der Zentrale gelöscht.
Gleichberechtigung
Keine, wer gut schmiert der kommt auch gut bei der Leitung.
Interessante Aufgaben
Keine
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 133 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sander Pflege durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden Sander Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 133 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 133 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sander Pflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.