Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sander Pflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht, es wird sofort zum Chef gegangen mit der Vorraussetzung denjenigen dich am besten sofort zu kündigen. Lästereien und Mobbing werden ganz groß geschrieben
Gibt es nicht!! Nur Lästereien und niedermachen
Voreingenommen, hören sich nicht beide Parteien an und es werden zur Schlichtung unangebrachte Maßnahmen getroffen. Solange man gut mit dem Chef ist, hat man nichts zu befürchten.
Wird versprochen und umgehend gebrochen! Hier muss man nur eins: funktionieren bis zur totalen Erschöpfung
Als Fachkraft alle anfallenden Hilfstätigkeiten mit abarbeiten
Jeder arbeitet gegen jeden, es werden bei jeden kleine Fehler sofort beim Chef angetanzt. Es werden in Mitarbeiterstreitereien Bewohner mit reingezogen!