Kann man so oder so sehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse Getränke und Aktivitäten sind frei gestellt und umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Bezahlung, Reaktion auf Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung einführen
Richtige gute Mitarbeiter entsprechend bezahlen und regelmäßig Feedback geben
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind in der Regel super.
Man kann sich nicht mit jedem verstehen, aber das kennt man ja aus dem Alltag ja auch
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation nicht sehr gut. Sei es über neue Einstellungen noch Kündigungen oder sonstige Änderungen im Betrieb. Entweder bekommt man keinerlei Informationen oder extrem verspätet. Oder wie es dem Unternehmen nehmen geht, da bekommt man eher Informationen extern als intern.
Kollegenzusammenhalt
Es war mal sehr gut bis das Unternehmen zu groß wurde und man hat das Gefühl, die eine Abteilung gegen die anderen. Das Verständnis füreinander ist schon lange nicht mehr da.
Work-Life-Balance
Man hat das Gefühl, dass man 24/7 abrufbar zu sein. Aber wehe man ist ein paar Minuten am Handy
Vorgesetztenverhalten
Sie arbeiten definitiv zu viel. Sie sind zwar Hin und Wieder erreichbar, aber haben selten Zeit für Angelegenheiten. Dennoch wollen sie viele Personaldinge noch selbst machen, aber obwohl eine Personalabteilung oder -mitarbeiter schon laaaaaaange überfällig ist.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Aufgrund der Flexibilität gibt es sehr viele und vielfältige Aufgaben und aufgrund der Struktur. Das kann und will ich nicht bemängeln.
Gleichberechtigung
Es sind sehr viele Frauen angestellt und in verantwortungsvoller Position. Fraglich ist, ob sie auch dieselbe Bezahlung wie ein männlicher Kollege bekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen. Daher kann ich keine andere Bewertung abgeben
Arbeitsbedingungen
Die sind aus meiner Sicht gut. Es gibt diverse Getränke. Abkühlung und Aufwärmung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Gehalt/Sozialleistungen
Vielleicht zu gut oder zu schlecht bewertet. Es kommt auf die Sichtweise an.